Pentair Finalizes CFO Compensation Package

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Dies 8-K/A gibt die Vergütungsdetails für Nicholas J. Brazis, der zuvor als Executive Vice President und Chief Financial Officer ernannt wurde. Die Offenlegung spezifischer Vergütungsterme, einschließlich eines $600.000 Grundgehalt, eines 80%igen Cash-Bonus-Ziel und eines $1.25-Million-Jährlichen-Equity-Awards, vervollständigt die wesentlichen Informationen über eine Schlüssel-Executive-Verpfungung. Dies finalisiert die Bedingungen für eine kritische C-Suite-Rolle, bietet Klarheit zu Investoren über Executive-Incentives.

check_boxSchlusselereignisse

• CFO Compensation Finalized

  Nicholas J. Brazis, ernannt als Executive Vice President und Chief Financial Officer, wird ein jährliches Grundgehalt von $600.000 erhalten.

• Annual Incentive Package

  Mr. Brazis ist für ein jährliches Cash-Bonus-Ziel von 80% und einen $1.250.000 jährlichen Incentive-Equity-Award für 2026, aufgeteilt zwischen Performance-Share-Einheiten, Restricted-Stock-Einheiten und Stock-Optionen, berechtigt.

• Severance Agreement

  Mr. Brazis ist auch für ein Key Executive Employment und Severance Agreement (KEESA) berechtigt, das bestimmte Vorteile bei einer ungewollten Kündigung oder Kündigung für gute Gründe nach einem Change in Control bietet.

auto_awesomeAnalyse

Dies 8-K/A gibt die Vergütungsdetails für Nicholas J. Brazis, der zuvor als Executive Vice President und Chief Financial Officer ernannt wurde. Die Offenlegung spezifischer Vergütungsterme, einschließlich eines $600.000 Grundgehalt, eines 80%igen Cash-Bonus-Ziel und eines $1.25-Million-Jährlichen-Equity-Awards, vervollständigt die wesentlichen Informationen über eine Schlüssel-Executive-Verpfungung. Dies finalisiert die Bedingungen für eine kritische C-Suite-Rolle, bietet Klarheit zu Investoren über Executive-Incentives.