مساهمون يوافقون على زيادة 24 مليون سهم لخطة الحوافز على المدى الطويل

summarizeSummary

وافق مساهمو Qualcomm على تعديل لخطة الحوافز على المدى الطويل لعام 2023، مما يزيد من احتياطي الأسهم بنحو 24 مليون سهم. تسمح هذه التعليمات للشركة بإصدار جوائز حقوق ملكية إضافية للموظفين، والتي، إذا تم استخدامها بالكامل، ستؤدي إلى تخفيف تقريبي يبلغ 2.73٪ بناءً على الأسهم القائمة الحالية. في حين أن هذا شائع لتعويض الموظفين، فإن هذا يمثل زيادة كبيرة محتملة في عدد الأسهم. تمت الموافقة على مقترحات أخرى، بما في ذلك انتخاب المديرين، وتصديق المدققين، والأصوات الاستشارية على تعويض التنفيذيين، كأمور روتينية. لم يتم الموافقة على مقترحين من المساهمين، أحدهما يتعلق بإمكانية عقد الاجتماعات الخاصة والآخر على مخاطر التعرض للصين.

check_boxKey Events

• زيادة احتياطي الأسهم لخطة الحوافز على المدى الطويل

  وافق المساهمون على تعديل لخطة الحوافز على المدى الطويل لعام 2023، مما يزيد من احتياطي الأسهم بنحو 24,000,000 سهم. إذا تم إصدار جميع الأسهم المأذون بها، فإن التخفيف سيكون تقريبيًا 2.73٪ بناءً على الأسهم القائمة الحالية.

• إعادة انتخاب المديرين

  تم إعادة انتخاب جميع المديرين الـ 11 المرشحين إلى مجلس الإدارة.

• تصديق المدققين

  تم تصديق اختيار شركة PricewaterhouseCoopers LLP كمحاسبين độc lập للعام المالي الذي ينتهي في 27 سبتمبر 2026.

• موافقة تعويض التنفيذيين

  وافق المساهمون، بالأساس الاستشاري، على تعويض المسؤولين التنفيذيين المسموح لهم به.

auto_awesomeAnalysis

وافق مساهمو Qualcomm على تعديل لخطة الحوافز على المدى الطويل لعام 2023، مما يزيد من احتياطي الأسهم بنحو 24 مليون سهم. تسمح هذه التعليمات للشركة بإصدار جوائز حقوق ملكية إضافية للموظفين، والتي، إذا تم استخدامها بالكامل، ستؤدي إلى تخفيف تقريبي يبلغ 2.73٪ بناءً على الأسهم القائمة الحالية. في حين أن هذا شائع لتعويض الموظفين، فإن هذا يمثل زيادة كبيرة محتملة في عدد الأسهم. تمت الموافقة على مقترحات أخرى، بما في ذلك انتخاب المديرين، وتصديق المدققين، والأصوات الاستشارية على تعويض التنفيذيين، كأمور روتينية. لم يتم الموافقة على مقترحين من المساهمين، أحدهما يتعلق بإمكانية عقد الاجتماعات الخاصة والآخر على مخاطر التعرض للصين.