股东将对扩大摊薄基数的股权计划进行投票；在面临财务挑战的情况下高管期权被重新定价

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本确定性代理声明概述了几个关键的公司治理事项，尤其是拟议的对2021年股权激励计划的修正案。该修正案显著扩大了计划的'常青条款'的基数，以包括可从预先筹资认股权证发行的股份，这代表了公司约38.3%的完全摊薄资本化。这一变化将导致现有股东在未来几年面临大幅增加的潜在摊薄。另外，该文件详细介绍了2025年两次股票期权重新定价，这重新设定了数百万高管期权的行权价格，包括首席执行官的期权，到大幅降低的行权价格。这些重新定价，虽然旨在重新激励管理层，但反映了之前的股票表现不佳，并有效地从股东那里转移价值。公司的不稳定财务状况，以2025年的696百万美元净亏损和负股权为标志，凸显了最近摊薄性资本增发的必要性，包括2026年3月的一次7,500万美元的私募发行。这一背景，加上最近由10%的持股人和董事进行的大规模内部出售，放大了围绕高管薪酬和潜在未来摊薄的负面情绪。

check_boxKey Events

• 拟议的股权激励计划修正案

  股东将对修正2021年股权激励计划以扩大'常青条款'计算基数进行投票。新的基数将包括既存的普通股和可从预先筹资认股权证发行的股份，目前代表着额外的3,580万股，从而大幅增加潜在的未来摊薄。

• 详细介绍高管股票期权重新定价

  公司在2025年进行了两次股票期权重新定价，降低了大约550万股的行权价格。这包括首席执行官Jean-Paul Kress的期权，他的416万期权从每股17.80美元重新定价到8.18美元，在某些条件下，有效地重新激励了高管们在股票价格下跌之后。

• 董事选举和董事会变动

  股东被要求选举两名第二类董事候选人，Andrew Levin，M.D.，Ph.D.和Fouad Namouni，M.D.，以任职三年。2025年末和2026年初，几位新董事被任命，通常作为重要机构投资者的指定代表。

• 最近的摊薄性资本增发

  该文件详细介绍了多次私募发行，包括2026年3月的一次7,500万美元的发行，每股14.05美元，继2025年12月的一次1.5亿美元的发行和2025年6月的一次1.75亿美元的发行之后。这些资本注入在公司面临大量净亏损和负股权的情况下至关重要。

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本确定性代理声明概述了几个关键的公司治理事项，尤其是拟议的对2021年股权激励计划的修正案。该修正案显著扩大了计划的'常青条款'的基数，以包括可从预先筹资认股权证发行的股份，这代表了公司约38.3%的完全摊薄资本化。这一变化将导致现有股东在未来几年面临大幅增加的潜在摊薄。另外，该文件详细介绍了2025年两次股票期权重新定价，这重新设定了数百万高管期权的行权价格，包括首席执行官的期权，到大幅降低的行权价格。这些重新定价，虽然旨在重新激励管理层，但反映了之前的股票表现不佳，并有效地从股东那里转移价值。公司的不稳定财务状况，以2025年的696百万美元净亏损和负股权为标志，凸显了最近摊薄性资本增发的必要性，包括2026年3月的一次7,500万美元的私募发行。这一背景，加上最近由10%的持股人和董事进行的大规模内部出售，放大了围绕高管薪酬和潜在未来摊薄的负面情绪。