NuScale Power 公布年度会议提案、董事会变动和税收应收协议修正案

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本定稿代理声明（DEF 14A）概述了NuScale Power即将召开的年度会议议程，包括选举两名新董事和一名董事离职。最值得注意的是，该文件提供了对2025年11月税收应收协议（TRA）修正案的全面披露，该修正案将NuScale Power的未来税收节省份额从15%增加到57.5%，同时减少了Fluor的份额。尽管TRA意味着可能存在58.21亿美元的重大潜在义务，但该公司目前根据其税务情况将此项负债评估为"不太可能发生"，这是一个积极的财务澄清。该文件还更正了之前报告的2022-2024年的"薪酬与表现"数据，提高了透明度。

check_boxKey Events

• 年度会议安排

  股东将于2026年5月29日就董事选举、行政薪酬和审计师核准等事项进行投票。

• 董事会组成变动

  提名两名新董事Stuart Harshaw和Dale Klein，同时Alvin Collins, III不会寻求连任，董事会成员将增加到九人。

• 税收应收协议修正

  2025年11月对TRA的修正案将NuScale Power的未来税收节省份额增加到57.5%（从15%），减少Fluor的份额到42.5%。该公司目前认为TRA隐含的5.821亿美元义务为"不太可能发生"。

• 高管薪酬详情

  2025年的高管薪酬包括支付80.5%的目标年度激励，CEO John L. Hopkins的总薪酬为408万美元，导致CEO与中位数员工薪酬比例为23:1。

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本定稿代理声明（DEF 14A）概述了NuScale Power即将召开的年度会议议程，包括选举两名新董事和一名董事离职。最值得注意的是，该文件提供了对2025年11月税收应收协议（TRA）修正案的全面披露，该修正案将NuScale Power的未来税收节省份额从15%增加到57.5%，同时减少了Fluor的份额。尽管TRA意味着可能存在58.21亿美元的重大潜在义务，但该公司目前根据其税务情况将此项负债评估为"不太可能发生"，这是一个积极的财务澄清。该文件还更正了之前报告的2022-2024年的"薪酬与表现"数据，提高了透明度。