QXO CEO Bradley Jacobs 获得最高绩效股权激励支付

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此 Form 4 文件显示，CEO Bradley Jacobs 的绩效股票单位（PSUs）在初始绩效期内以目标水平的 225% 解锁，反映了公司相对于 S&P500 指数的出色表现。这导致获得超过 200 万股，部分股权被扣留用于缴纳税款。大量支付凸显了强有力的管理执行和积极的股东回报，净获得的股权受制于 2029 年 12 月的锁定期。

check_boxKey Events

• CEO 绩效奖励解锁

  Bradley S. Jacobs，CEO、董事和 10% 股东，在绩效股票单位（PSUs）解锁和结算时获得 2,001,888 股普通股。

• 出色绩效成就

  薪酬和人才委员会认证，绩效目标在初始期间达到目标水平的 225%，导致超出目标数量 1,112,160 股。

• 税款扣留

  发行人扣留 928,239 股，价值 23,688,659 美元，以支付与 PSU 解锁相关的税款负债，这不代表雅各布斯先生的自主销售。

• 解锁后锁定期

  税后获得的股权受锁定限制，禁止在 2029 年 12 月 31 日之前转让。

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此 Form 4 文件显示，CEO Bradley Jacobs 的绩效股票单位（PSUs）在初始绩效期内以目标水平的 225% 解锁，反映了公司相对于 S&P500 指数的出色表现。这导致获得超过 200 万股，部分股权被扣留用于缴纳税款。大量支付凸显了强有力的管理执行和积极的股东回报，净获得的股权受制于 2029 年 12 月的锁定期。