欧睿家公司联合CEO辞职，公司转变为单一CEO结构，应对近期的领导层变化

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本6-K报告表述了Novianto Tjhin先生于2026年2月6日辞去 Shanxi Luliangshan Coal Industry Co., Ltd. 的联合首席执行官职务。董事会决定不填补空缺，任命Agus Prasetyo先生为首席执行官。这是公司在短期内第二次出现联合首席执行官离职，随后于2026年1月9日发生的领导层变化也导致了联合首席执行官和董事长辞职。这一持续的高管离职，结合最近的重大公司治理变化，如授权股本大幅增加、逆向股权分割权和实施双类股结构，表明公司正在经历战略和运营转型期。虽然报告中没有表明任何争议，但这些变化的累积效应可能会引起投资者对领导层稳定和未来方向的担忧。

check_boxKey Events

• 首席执行官协理辞职

  诺维安托·季欣先生于2026年2月6日辞去欧米家庭有限公司的联合首席执行官职务。

• 转型为独家首席执行官

  董事会决定不填补空缺，任命阿古斯·普拉塞托为首席执行官。

• 随着最近的领导层变化

  这标志着另一位高管的离职，随着一位首席执行官和董事长于2026年1月9日辞职。

• 在更广泛的公司重组中

  最近股东批准授权大规模增加已发行股本、反向股票分割权和两类股结构的实施后，公司发生了辞职事件。

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本6-K报告表述了Novianto Tjhin先生作为联合主席执行官的辞职，有效日期为2026年2月6日。董事会决定不填补空缺，使Agus Prasetyo先生成为唯一的CEO。这标志着在短期内第二次联合CEO离职，随后于2026年1月9日发生的领导层变化，也看到了一位联合CEO和主席的辞职。这一持续的高管离职，结合最近的重大公司治理变化，如授权股本大幅增加、逆向股权分割权和实施双类股结构，表明公司正在经历战略和运营的过渡期。虽然报告中没有表明不和谐，但这些变化的累积效应可能会引起投资者对领导层稳定和未来方向的担忧。