ImmuCell 完成高管就业协议并授予重大股权激励

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ImmuCell Corporation已与其首席财务官Timothy C. Fiori和销售及市场营销高级副总裁Bobbi Jo Brockmann签署新的就业协议，自2026年1月27日起生效。这些协议包括年薪为315,000美元和300,000美元，分别附带目标年终奖金为其年薪的50%。此外，两位高管均获得了股票期权授予，分别为Fiori先生的120,000股和Brockmann女士的100,000股，行权价格为每股6.26美元，分三年vesting。CEO Olivier te Boekhorst还获得了基于业绩的股票期权授予，共110,000股，行权价格为每股6.265美元，该期权仅在公司四个连续季度的净营业收入超过2025财年审计净营业收入的300%时vesting。这些薪酬方案旨在留住关键人才并将高管激励与长期股东价值对齐，尽管股权授予代表着显著的潜在稀释。

check_boxKey Events

• 新就业协议

  首席财务官Timothy C. Fiori和销售及市场营销高级副总裁Bobbi Jo Brockmann于2026年1月27日签署了新的就业协议，年薪分别为315,000美元和300,000美元，附带目标年终奖金。

• 高管股权授予

  Fiori先生获得了120,000股股票期权，Brockmann女士获得了100,000股股票期权，均以每股6.26美元的价格行权，分三年vesting。CEO Olivier te Boekhorst获得了基于业绩的110,000股股票期权，行权价格为每股6.265美元。

• CEO基于业绩的激励

  CEO的110,000股股票期权仅在实现具有挑战性的财务目标时vesting，即四个连续季度的净营业收入超过2025财年审计净营业收入的300%。

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ImmuCell Corporation已与其首席财务官Timothy C. Fiori和销售及市场营销高级副总裁Bobbi Jo Brockmann签署新的就业协议，自2026年1月27日起生效。这些协议包括年薪为315,000美元和300,000美元，分别附带目标年终奖金为其年薪的50%。此外，两位高管均获得了股票期权授予，分别为Fiori先生的120,000股和Brockmann女士的100,000股，行权价格为每股6.26美元，分三年vesting。CEO Olivier te Boekhorst还获得了基于业绩的股票期权授予，共110,000股，行权价格为每股6.265美元，该期权仅在公司四个连续季度的净营业收入超过2025财年审计净营业收入的300%时vesting。这些薪酬方案旨在留住关键人才并将高管激励与长期股东价值对齐，尽管股权授予代表着显著的潜在稀释。