哈雷戴维森寻求股东批准将激励计划中的股份增加350万股，可能会使股份稀释6.6%

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此明确的代理声明概述了即将举行的年度股东大会的关键提议，其中最重要的是请求将2020年激励股票计划下的授权股份增加350万股。如果批准，这将使计划可用的总股份达到1220万股，大约代表当前流通股份的6.6%的潜在稀释。这是在2025年面临挑战的背景下提出，如公司在10-K中之前报告的那样，注意到利润显著下降和停止股份回购。虽然稀释值得注意，但公司强调需要通过具有竞争力的股权激励来吸引和留住人才。该文件还详细介绍了董事会刷新，包括在2025年任命一名独立主席和三名新的独立董事，以及董事会对股东提案不采纳气候转型计划的建议。

check_boxKey Events

• 拟议的激励股票计划扩张

  股东将就增加2020年激励股票计划的授权股份350万股进行投票，使总数达到1220万股。这代表了大约当前流通股份6.6%的潜在稀释，旨在支持员工吸引和留任。

• 董事会刷新和治理变化

  公司提议选举八名董事，在一名董事退休后。2025年，任命了三名新的独立董事，董事会转向独立主席，增强了治理监督。

• 关于高管薪酬的咨询投票

  股东将对指定高管官员（NEO）的薪酬进行咨询投票。2025年的发放金额低于目标，原因是市场条件具有挑战性，人力资源委员会维持了绩效相关的薪酬理念。

• 董事会建议反对气候提案

  董事会一致建议投票反对股东提案，要求制定综合的气候转型计划，理由是现有的风险管理和战略流程已经充分解决了与气候相关的风险。

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此明确的代理声明概述了即将举行的年度股东大会的关键提议，其中最重要的是请求将2020年激励股票计划下的授权股份增加350万股。如果批准，这将使计划可用的总股份达到1220万股，大约代表当前流通股份的6.6%的潜在稀释。这是在2025年面临挑战的背景下提出，如公司在10-K中之前报告的那样，注意到利润显著下降和停止股份回购。虽然稀释值得注意，但公司强调需要通过具有竞争力的股权激励来吸引和留住人才。该文件还详细介绍了董事会刷新，包括在2025年任命一名独立主席和三名新的独立董事，以及董事会对股东提案不采纳气候转型计划的建议。