Celestica宣布董事会领导层过渡、新任董事和2025年强劲表现，届时将召开年度会议

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Celestica的最终代理权声明概述了其董事会领导层的重大变化，并在创纪录的财务表现一年后详细说明了高管薪酬。现任总裁和CEO Robert A. Mionis将担任董事会主席，这是治理结构的一项显著变化。为了平衡这一变化，Laurette T. Koellner已被任命为首席独立董事。董事会也正在进行刷新，现任主席Michael M. Wilson退休，并任命David Reeder为新任董事。2025年的高管薪酬反映了公司的卓越表现，实质性的激励付款与创纪录的收入和EPS增长挂钩。该公司还更新了其公司治理政策，包括正式化AI风险管理监督和董事过度任职限制。投资者应注意即将到来的5月19日2026年的股东会议，以投票决定这些提议和咨询性薪酬决议。

check_boxKey Events

• 董事会领导层过渡

  总裁和CEO Robert A. Mionis将担任董事会主席，自年度会议前立即生效。Laurette T. Koellner已被任命为首席独立董事，以提供独立监督。

• 董事会刷新

  现任主席Michael M. Wilson将退休，不再竞选连任。David Reeder已被任命为新任董事，自2026年5月1日起生效。Luis A. Müller也于2026年1月28日辞去董事会职务。

• 2025年强劲财务表现

  该公司报告了2025年的创纪录业绩，包括收入增长28%，稀释每股收益增长98%，以及自由现金流增加50%，这得益于其连接和云解决方案（CCS）业务板块。

• 高管薪酬与业绩挂钩

  2025年的高管薪酬包括实质性的激励付款（例如，CEO在总薪酬表中的总薪酬为1740万美元），反映了公司的创纪录业绩，2023年PSU以目标的200%归属。2025年的薪酬决议获得96.20%的股东批准。

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Celestica的最终代理权声明概述了其董事会领导层的重大变化，并在创纪录的财务表现一年后详细说明了高管薪酬。现任总裁和CEO Robert A. Mionis将担任董事会主席，这是治理结构的一项显著变化。为了平衡这一变化，Laurette T. Koellner已被任命为首席独立董事。董事会也正在进行刷新，现任主席Michael M. Wilson退休，并任命David Reeder为新任董事。2025年的高管薪酬反映了公司的卓越表现，实质性的激励付款与创纪录的收入和EPS增长挂钩。该公司还更新了其公司治理政策，包括正式化AI风险管理监督和董事过度任职限制。投资者应注意即将到来的5月19日2026年的股东会议，以投票决定这些提议和咨询性薪酬决议。