股东批准修订激励计划，授权额外335,000股

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股东批准了对2017年激励奖励计划的修正，这大大增加了可用于未来向员工和董事授予的股份池。这335,000额外股份的授权代表了现有股东的显著潜在稀释，尽管它是用于补偿和留任的。该计划过期日期的延长为公司的补偿战略提供了长期灵活性。另外，股东对修改双层资本结构的提议进行了反对投票，表明了维持当前治理框架的偏好。

check_boxKey Events

• 激励计划股份池增加

  股东批准了修订的2017年激励奖励计划，增加了335,000股的股份预留额，并将计划的过期日期延长至2036年3月18日。这为未来股权补偿提供了更大的池，但代表了潜在的稀释。

• 维持双层资本结构

  股东对修改公司双层资本结构的提议未获批准，这意味着当前结构将保持不变。

• 常规年度会议批准

  股东选举了所有提名的董事，批准了KPMG LLP作为独立审计师，并在非约束性咨询投票中批准了高管补偿。

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股东批准了对2017年激励奖励计划的修正，这大大增加了可用于未来向员工和董事授予的股份池。这335,000额外股份的授权代表了现有股东的显著潜在稀释，尽管它是用于补偿和留任的。该计划过期日期的延长为公司的补偿战略提供了长期灵活性。另外，股东对修改双层资本结构的提议进行了反对投票，表明了维持当前治理框架的偏好。