新CEOの下でターゲットは大規模なエグゼクティブリーダーシップの再編を発表

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ターゲット・コーポレーションは、新CEOのマイケル・フィデルケの下で、成長を加速させ、組織構造を簡素化することを目的とした、重要なエグゼクティブ・リーダーシップの再構築を発表した。この変更には、カラ・シルベスターがチーフ・メルチャンディング・オフィサー、リサ・ロースがチーフ・オペレーティング・オフィサーに任命されることが含まれる。これらは、いずれも内部昇進である。同時に、チーフ・コマーシャル・オフィサーであるリック・ゴメスが退職し、チーフ・メルチャンディング・オフィサーであるジル・サンドが引退する。同社は、4期目2025年の売上と全年EPSの指針は、前回の予想と比較して一致していることを確認した。この包括的な再配置は、企業の将来の成長イニシアチブを支援するためのリーダーシップの戦略的再配布を

check_boxKey Events

• エグゼクティブリーダーシップの再構築

  新CEOのマイケル・フィデルケが、成長を促進し組織構造を簡素化するために大幅な役員人事を行った。

• キーノンエグゼクティブ任命

  キャラ・シルベスターは、チーフ・マーケティング・オフィサーに、リサ・ロースはチーフ・オペレーティング・オフィサーにそれぞれ内部昇進で任命された。

• 重要な役員の退任

  チーフ・コマーシャル・オフィサーであるリック・ゴメス氏が退職し、チーフ・マーケティング・オフィサーであるジル・サンド氏が引退することになりました。外部からの新しいチーフ・ゲスト・エクスペリエンス・アンド・マーケティング・オフィサーへの人事検討が進められています。

• 財務指針が確認された。

  企業は、第4四半期2025年の売上と全年GAAPと調整済みEPSを、以前発表した指針に沿って報告することを予想しています。

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ターゲット・コーポレーションは、新CEOのマイケル・フィデルケの下で、成長を加速させ、組織構造を簡素化することを目的とした大規模な役員リストラクチャリングを発表した。このリストラクチャリングには、カラ・シルベスターがチーフ・マーケティング・オフィサーに、リサ・ロースがチーフ・オペレーティング・オフィサーにそれぞれ就任する大人の昇進が含まれる。同時に、チーフ・コマーシャル・オフィサーであるリック・ゴメスが退任し、チーフ・マーケティング・オフィサーであるジル・サンドが引退する。同社は、2025年4月期の売上と全年EPSのガイダンスは、前回の予想と一致していることを確認した。この大規模なリストラクチャリングは、同社の将来の成長イニシアチブを支援するためのリーダーシップの戦略的再配置を示唆している