गेटी इमेजेज़ के प्रमुख कर्मचारियों और निदेशकों के लिए अंडरवाटर स्टॉक ऑप्शन को फिर से सेट करने की योजना

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Getty Images Holdings, Inc. Getty Images Holdings, Inc. एक शेयर विकल्प अदला-बदली कार्यक्रम को लागू कर रही है जिसका उद्देश्य कर्मचारियों और निदेशकों को पुनः प्रेरित करना है जिनके मौजूदा विकल्प कंपनी के शेयर के 52-सप्ताह के निचले स्तर के कारण गहरे पानी में हैं। जबकि यह कार्यक्रम वर्तमान शेयरधारकों के लिए विलम्बकारी है, यह कंपनी के संचालन स्थिरता और लंबी अवधि के भविष्य के लिए आवश्यक है, विशेष रूप से हाल के नकारात्मक समाचारों के बाद जिसमें कानूनी दायित्व और मिश्रित मुद्दे शामिल हैं। यह कार्यक्रम कर्मचारियों और निदेशकों को पुनः प्रेरित करने के लिए एक

check_boxKey Events

• स्टॉक विकल्प विनिमय कार्यक्रम स्वीकृत

  बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स और बहुसंख्यक शेयरधारकों (गेटी परिवार के शेयरधारकों और कोच इन्वेस्टर, collectively मालिक ~74%) ने पानी के नीचे विकल्पों को धारक करने वाले योग्य कर्मचारियों और निदेशकों के लिए एक शेयर विकल्प की अदला-बदली कार्यक्रम को मंजूरी दी है। कोई और शेयरधारक कार्रवाई की आवश्यकता नहीं है।

• मुख्य कर्मचारियों को फिर से प्रोत्साहित करना

  कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य है इक्विटी अवार्ड्स की बनाए रखने और प्रेरणात्मक मूल्य को बढ़ाना है जिससे भागीदारों को उच्च-एड़ी विकल्पों को नए विकल्पों के लिए छोड़ने की अनुमति मिलती है जिनकी निष्पादन की कीमतें कम होती हैं, जिससे प्रेरणा वर्तमान बाजार स्थितियों के अनुसार हो।

• महत्वपूर्ण संभावित पतन

  लगभग 22.6 मिलियन मौजूदा पानी के नीचे विकल्प बदले जाएंगे 7.5 मिलियन नए विकल्पों के लिए। इसके अलावा, 15.1 मिलियन शेयर इक्विटी योजना पूल में वापस जोड़े जाएंगे, जिससे भविष्य के अनुमति के लिए प्रोत्साहन के लिए संभावना बढ़ेगी। यह लगभग 5.4% बाहरी शेयरों को प्रभावित करने वाला एक महत्वपूर्ण इक्विटी प्रोत्साहनों का पुनर्निर्माण है।

• स्टॉक की कम कीमत का संदर्भ

  यह कार्रवाई कंपनी के शेयर के 52-सप्ताह के निम्नतम स्तर ($0.7499 बनाम $0.7168) पर व्यापार करते समय की जा रही है, जिससे मौजूदा विकल्पों की कीमत लगभग शून्य हो गई है और प्रतिभा की रिटेंशन की आवश्यकता को उजागर करते हैं।

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गेटी इमेजेज होल्डिंग्स, इंक. एक शेयर विकल्प विनिमय कार्यक्रम को लागू कर रही है जिसका उद्देश्य कर्मचारियों और निदेशकों को पुनर्जीवित करना है जिनके मौजूदा विकल्प कंपनी के शेयर के 52 सप्ताह के निम्नतम स्तर के करीब व्यापार करने के कारण गहरे पानी में हैं। जबकि यह कार्यक्रम वर्तमान शेयरधारकों के लिए विलम्बकारी है, यह कंपनी के संचालन स्थिरता और लंबी अवधि के संभावनाओं के लिए आवश्यक है, खासकर हाल के नकारात्मक समाचारों के बाद जिसमें कानूनी दायित्व और मिश्रित मेर्जर निर्णय शामिल हैं। इन विकल्पों के प्रभावी रीसेट से उच्च