गेटी इमेजेज ने कर्मचारियों को पुनः प्रोत्साहित करने के लिए स्टॉक विकल्प एक्सचेंज कार्यक्रम को अंतिम रूप दिया

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यह निर्णायक जानकारी विवरण पहले एक प्रारंभिक फाइलिंग में घोषित स्टॉक विकल्प एक्सचेंज कार्यक्रम का विवरण देता है। कार्यक्रम मुद्दे को संबोधित करता है कि लगभग सभी बकाया कर्मचारी स्टॉक विकल्प "पानी के नीचे" (व्यायाम मूल्य वर्तमान स्टॉक मूल्य से ऊपर) हैं, जिससे उनका प्रोत्साहन और प्रतिधारण मूल्य कम हो गया है। पात्र कर्मचारियों और निदेशकों को लगभग 22.6 मिलियन पुराने विकल्पों को 7.5 मिलियन नए विकल्पों के साथ बदलने की अनुमति देकर, कंपनी कर्मचारी प्रोत्साहनों को शेयरधारक मूल्य सृजन के साथ फिर से संरेखित करने का लक्ष्य रखती है। जबकि कार्यक्रम के परिणामस्वरूप कुल विकल्प बकाया कम हो जाते हैं, नए विकल्पों का व्यायाम करने की संभावना अधिक है, जो वर्तमान बकाया शेयरों के लगभग 1.8% के संभावित भविष्य के पतलेपन का प्रतिनिधित्व करते हैं। यह कार्यक्रम प्रमुख प्रतिभाओं को बनाए रखने के लिए एक रणनीतिक कदम है और इसमें कोई अतिरिक्त लेखा जिम्मेदारी व्यय की उम्मीद नहीं है।

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• स्टॉक विकल्प एक्सचेंज कार्यक्रम को अंतिम रूप दिया गया

  कंपनी ने लगभग 22.6 मिलियन पानी के नीचे स्टॉक विकल्पों को 7.5 मिलियन नए विकल्पों के साथ बदलने के लिए एक कार्यक्रम को अंतिम रूप दिया है, जिसमें बदले हुए व्यायाम मूल्य हैं। यह निर्णायक फाइलिंग 20 फरवरी, 2026 को एक प्रारंभिक जानकारी विवरण का अनुसरण करती है।

• शेयरधारक अनुमोदन सुरक्षित

  कार्यक्रम को गेटी फैमिली स्टॉकहोल्डर्स और केडी आइकॉन होल्डिंग्स, एलएलसी द्वारा लिखित सहमति से अनुमोदित किया गया था, जो सामूहिक रूप से लगभग 74% बकाया क्लास ए सामान्य स्टॉक के मालिक हैं, जिससे सामान्य शेयरधारक बैठक की आवश्यकता समाप्त हो गई।

• कर्मचारी प्रतिधारण को बढ़ावा देने का लक्ष्य

  विनिमय का प्राथमिक उद्देश्य उन पात्र कर्मचारियों और निदेशकों को पुनः प्रोत्साहित करना और बनाए रखना है जिनके मौजूदा विकल्प "पानी के नीचे" होने के कारण प्रेरक मूल्य खो चुके हैं।

• संभावित भविष्य का पतलेपन

  जबकि बकाया विकल्पों की कुल संख्या में 15.1 मिलियन की कमी आएगी, 7.5 मिलियन नए विकल्पों का व्यायाम करने की संभावना अधिक है, जो वर्तमान बकाया शेयरों के लगभग 1.8% के संभावित भविष्य के पतलेपन का प्रतिनिधित्व करते हैं।

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यह निर्णायक जानकारी विवरण पहले एक प्रारंभिक फाइलिंग में घोषित स्टॉक विकल्प एक्सचेंज कार्यक्रम का विवरण देता है। कार्यक्रम मुद्दे को संबोधित करता है कि लगभग सभी बकाया कर्मचारी स्टॉक विकल्प "पानी के नीचे" (व्यायाम मूल्य वर्तमान स्टॉक मूल्य से ऊपर) हैं, जिससे उनका प्रोत्साहन और प्रतिधारण मूल्य कम हो गया है। पात्र कर्मचारियों और निदेशकों को लगभग 22.6 मिलियन पुराने विकल्पों को 7.5 मिलियन नए विकल्पों के साथ बदलने की अनुमति देकर, कंपनी कर्मचारी प्रोत्साहनों को शेयरधारक मूल्य सृजन के साथ फिर से संरेखित करने का लक्ष्य रखती है। जबकि कार्यक्रम के परिणामस्वरूप कुल विकल्प बकाया कम हो जाते हैं, नए विकल्पों का व्यायाम करने की संभावना अधिक है, जो वर्तमान बकाया शेयरों के लगभग 1.8% के संभावित भविष्य के पतलेपन का प्रतिनिधित्व करते हैं। यह कार्यक्रम प्रमुख प्रतिभाओं को बनाए रखने के लिए एक रणनीतिक कदम है और इसमें कोई अतिरिक्त लेखा जिम्मेदारी व्यय की उम्मीद नहीं है।