शेयरधारक 1.8 मिलियन शेयर वृद्धि पर मतदान करेंगे जो प्रोत्साहन योजना के लिए है और संभावित 11.4% जलनी

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बेंचमार्क इलेक्ट्रॉनिक्स ने अपनी वार्षिक शेयरधारक बैठक के लिए अपना निर्णायक प्रॉक्सी बयान 28 मई, 2026 को दायर किया है। सबसे महत्वपूर्ण प्रस्ताव 2019 ऑम्नीबस प्रोत्साहन मुआवजा योजना में संशोधन है जो अनुदान के लिए अधिकृत शेयरों की कुल संख्या में 1,800,000 की वृद्धि करता है। यह, मौजूदा अनवेस्टेड पुरस्कारों और उपलब्ध शेयरों के साथ मिलकर, पूरी तरह से जलनी सामान्य शेयरों की 11.4% की संभावित जलनी का प्रतिनिधित्व करता है। जबकि प्रोत्साहन योजनाएं प्रतिभा को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण हैं, इस स्तर की संभावित जलनी बहुत बड़ी है और स्टॉक पर एक ओवरहैंग बना सकती है। इस फाइलिंग में कार्यकारी मुआवजे के विवरण भी शामिल हैं, जिसमें नए सीईओ का 2026 पैकेज $4.0 मिलियन के इक्विटी पुरस्कारों के साथ शामिल है। उल्लेखनीय है, 2023 प्रदर्शन स्टॉक यूनिट (पीएसयू) पुरस्कारों ने अपने थ्रेशोल्ड लक्ष्यों को पूरा नहीं किया, जिसके परिणामस्वरूप कोई शेयर जारी नहीं किए गए, जो दर्शाता है कि मुआवजा योजना वास्तव में प्रदर्शन से जुड़ी हुई है और गारंटीकृत नहीं है।

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• वार्षिक शेयरधारक बैठक निर्धारित

  कंपनी कई प्रमुख प्रस्तावों पर मतदान करने के लिए 28 मई, 2026 को अपनी वार्षिक बैठक आयोजित करेगी।

• प्रोत्साहन योजना शेयरों में वृद्धि का प्रस्ताव

  शेयरधारक 2019 ऑम्नीबस प्रोत्साहन मुआवजा योजना के लिए उपलब्ध शेयरों में 1,800,000 शेयरों की वृद्धि के संशोधन पर मतदान करेंगे। यह, मौजूदा अनवेस्टेड पुरस्कारों और उपलब्ध शेयरों के साथ मिलकर, पूरी तरह से जलनी सामान्य शेयरों की 11.4% की संभावित जलनी का प्रतिनिधित्व करता है।

• कार्यकारी मुआवजे के विवरण

  इस फाइलिंग में नए सीईओ, डेविड ए मोएज़िडिस के 2026 मुआवजा पैकेज के विवरण शामिल हैं, जिसमें $900,000 का वार्षिक आधार वेतन और $4.0 मिलियन के इक्विटी पुरस्कार शामिल हैं। 2025 वार्षिक प्रोत्साहन योजना ने अपने लक्ष्य का 95.87% हासिल किया।

• प्रदर्शन-आधारित पुरस्कारों को पूरा नहीं किया गया

  दिसंबर 2025 को समाप्त होने वाली अवधि के लिए प्रदर्शन मेट्रिक्स को पूरा नहीं किए जाने के कारण 2023 पीएसयू तीन-वर्षीय पुरस्कारों के तहत कोई शेयर जारी नहीं किए गए, जो एक कठोर प्रदर्शन-आधारित मुआवजा संरचना को दर्शाता है।

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बेंचमार्क इलेक्ट्रॉनिक्स ने अपनी वार्षिक शेयरधारक बैठक के लिए अपना निर्णायक प्रॉक्सी बयान 28 मई, 2026 को दायर किया है। सबसे महत्वपूर्ण प्रस्ताव 2019 ऑम्नीबस प्रोत्साहन मुआवजा योजना में संशोधन है जो अनुदान के लिए अधिकृत शेयरों की कुल संख्या में 1,800,000 की वृद्धि करता है। यह, मौजूदा अनवेस्टेड पुरस्कारों और उपलब्ध शेयरों के साथ मिलकर, पूरी तरह से जलनी सामान्य शेयरों की 11.4% की संभावित जलनी का प्रतिनिधित्व करता है। जबकि प्रोत्साहन योजनाएं प्रतिभा को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण हैं, इस स्तर की संभावित जलनी बहुत बड़ी है और स्टॉक पर एक ओवरहैंग बना सकती है। इस फाइलिंग में कार्यकारी मुआवजे के विवरण भी शामिल हैं, जिसमें नए सीईओ का 2026 पैकेज $4.0 मिलियन के इक्विटी पुरस्कारों के साथ शामिल है। उल्लेखनीय है, 2023 प्रदर्शन स्टॉक यूनिट (पीएसयू) पुरस्कारों ने अपने थ्रेशोल्ड लक्ष्यों को पूरा नहीं किया, जिसके परिणामस्वरूप कोई शेयर जारी नहीं किए गए, जो दर्शाता है कि मुआवजा योजना वास्तव में प्रदर्शन से जुड़ी हुई है और गारंटीकृत नहीं है।