बेल फ्यूज ने 8.8% डिल्यूशन के साथ नए इक्विटी प्लान के लिए अनुमोदन की मांग की, शेयरधारक के दोहरे वर्ग रूपांतरण का विरोध किया

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बेल फ्यूज इंक ने अपनी आगामी वार्षिक बैठक के लिए अपना अंतिम प्रॉक्सी बयान दायर किया है, जिसमें शेयरधारकों के लिए कई प्रमुख प्रस्ताव प्रस्तुत किए गए हैं। सबसे उल्लेखनीय बात यह है कि कंपनी एक नए 2026 इक्विटी कंपेंसेशन प्लान के लिए अनुमोदन मांग रही है, जो यदि अनुमोदित हो जाता है, तो 725,000 नए क्लास बी शेयरों को अधिकृत करेगा। यह, मौजूदा बकाया पुरस्कारों के साथ मिलकर, कंपनी के कुल बकाया शेयरों के लगभग 8.8% की संभावित डिल्यूशन का प्रतिनिधित्व करता है, जो प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए एक महत्वपूर्ण पूंजी घटना है। साथ ही, बोर्ड शेयरधारकों के एक प्रस्ताव के खिलाफ मजबूती से सिफारिश कर रहा है जो क्लास ए शेयरधारकों को अपने विकल्प पर क्लास बी शेयरों में परिवर्तित करने की अनुमति देने की मांग करता है। बोर्ड का तर्क है कि यह मौजूदा क्लास बी धारकों के लिए अनुचित होगा और कंपनी की लंबे समय से चली आ रही पूंजी संरचना को बाधित करेगा, जो एक विवादास्पद कॉर्पोरेट शासन मुद्दा है जिसे पहले दो बार शेयरधारकों द्वारा अस्वीकार कर दिया गया था। इसके अलावा, फाइलिंग एक उच्च सीईओ-मध्य-कर्मचारी वेतन अनुपात का खुलासा करती है जो 692 से 1 है, जो कुछ निवेशकों से जांच का विषय हो सकता है।

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• नया इक्विटी कंपेंसेशन प्लान प्रस्तावित किया गया

  शेयरधारक 2026 इक्विटी कंपेंसेशन प्लान पर मतदान करेंगे, जो 725,000 नए क्लास बी शेयरों को अधिकृत करेगा। यह, मौजूदा पुरस्कारों के साथ मिलकर, वर्तमान बकाया शेयरों की संभावित 8.8% डिल्यूशन का प्रतिनिधित्व करता है।

• दोहरे वर्ग रूपांतरण पर शेयरधारक प्रस्ताव

  जीएएमसीओ एसेट मैनेजमेंट ने क्लास ए शेयरधारकों को क्लास बी में परिवर्तित करने की अनुमति देने का प्रस्ताव दिया है। बोर्ड इसके खिलाफ मजबूती से सिफारिश कर रहा है, क्लास बी धारकों के लिए न्याय संबंधी चिंताओं और संभावित पूंजी संरचना में व्यवधान का उल्लेख करते हुए।

• उच्च सीईओ पे अनुपात का खुलासा किया गया

  कंपनी ने 2025 के लिए सीईओ-मध्य-कर्मचारी वेतन अनुपात 692 से 1 की सूचना दी, जिसमें मेक्सिको में एक असेंबली ऑपरेटर को मध्य कर्मचारी के रूप में पहचाना गया था।

• ऑडिटर परिवर्तन अनुमोदन

  शेयरधारक ग्रांट थॉर्नटन एलएलपी के पिछले खुलासे के बाद 2026 के लिए स्वतंत्र ऑडिटर के रूप में डेलॉइट एंड टाउच एलएलपी की नियुक्ति को अनुमोदित करेंगे।

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बेल फ्यूज इंक ने अपनी आगामी वार्षिक बैठक के लिए अपना अंतिम प्रॉक्सी बयान दायर किया है, जिसमें शेयरधारकों के लिए कई प्रमुख प्रस्ताव प्रस्तुत किए गए हैं। सबसे उल्लेखनीय बात यह है कि कंपनी एक नए 2026 इक्विटी कंपेंसेशन प्लान के लिए अनुमोदन मांग रही है, जो यदि अनुमोदित हो जाता है, तो 725,000 नए क्लास बी शेयरों को अधिकृत करेगा। यह, मौजूदा बकाया पुरस्कारों के साथ मिलकर, कंपनी के कुल बकाया शेयरों के लगभग 8.8% की संभावित डिल्यूशन का प्रतिनिधित्व करता है, जो प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए एक महत्वपूर्ण पूंजी घटना है। साथ ही, बोर्ड शेयरधारकों के एक प्रस्ताव के खिलाफ मजबूती से सिफारिश कर रहा है जो क्लास ए शेयरधारकों को अपने विकल्प पर क्लास बी शेयरों में परिवर्तित करने की अनुमति देने की मांग करता है। बोर्ड का तर्क है कि यह मौजूदा क्लास बी धारकों के लिए अनुचित होगा और कंपनी की लंबे समय से चली आ रही पूंजी संरचना को बाधित करेगा, जो एक विवादास्पद कॉर्पोरेट शासन मुद्दा है जिसे पहले दो बार शेयरधारकों द्वारा अस्वीकार कर दिया गया था। इसके अलावा, फाइलिंग एक उच्च सीईओ-मध्य-कर्मचारी वेतन अनुपात का खुलासा करती है जो 692 से 1 है, जो कुछ निवेशकों से जांच का विषय हो सकता है।