एप्लाइड ऑप्टोइलेक्ट्रॉनिक्स ने अधिकारी भुगतान और नियंत्रण के परिवर्तन के लाभों को बढ़ाया है

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एप्लाइड ऑप्टोइलेक्ट्रॉनिक्स, इंक के कंपेंसेशन कमेटी ने चार वरिष्ठathering अधिकारियों के रोजगार समझौतों में महत्वपूर्ण संशोधनों को मंजूरी दी, जिनमें मुख्य वित्तीय अधिकारी और मुख्य कानूनी अधिकारी शामिल हैं। इन परिवर्तनों ने नौकरी छोड़ने पर वार्षिक परिस्थितियों और नियंत्रण परिवर्तन के साथ संबंधित के तहत वेतन के भुगतान और लाभों को काफी बढ़ाया है। जबकि इन सुधारों को मुख्य कौशल के लिए एक रिटेंशन मैकेनिज्म के रूप में कार्य करने के लिए उपयोग किया जा सकता है, वे कार्यकारी निकास के मामले में कंपनी के संभावित दायित

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• अधिकृत प्रशासकों के लिए बढ़ाया छुट्टी

  चार वरिष्ठ कार्यकारी अधिकारियों के लिए, जिनमें सीईओ भी शामिल हैं, नियमित त्यागपत्र के बिना कारण या कारण के बिना त्यागपत्र के मामले में आधार वेतन और लक्षित बोनस का 6 से 9 महीने का विस्तार हुआ है।

• वृद्धि नियंत्रण लाभ में बदलाव

  बदले जाने के साथ संबंधित विलम्बित भुगतान का समय 12 से 15 महीने तक और लक्षित बोनस के साथ मूल वेतन का समय बढ़ गया है, साथ ही साथ COBRA लाभों का बेहतरीकरण और इक्विटी का तेजी से वेस्ट होना।

• प्रभावित अधिकारी

  उदाहरणों के लिए स्टीफन जे मुर्री (सीएफओ और सीएसओ), हंग-लून (फ्रेड) चेंग (एसवीपी और उत्तरी अमेरिका जीएम), शु-हुआ (जोशुआ) येह (एसवीपी और एशिया जीएम), और डेविड सी कुओ (एसवीपी, सीएलओ, सीसीसीओ और कॉर्पोरेट सचिव) पर लागू होते हैं।

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एप्लाइड ऑप्टोइलेक्ट्रॉनिक्स, इंक के कंपेंसेशन कमेटी ने चार वरिष्ठ कार्यकारी अधिकारियों के कर्मचारी समझौतों में महत्वपूर्ण संशोधनों को मंजूरी दी, जिनमें मुख्य वित्तीय अधिकारी और मुख्य कानूनी अधिकारी शामिल हैं। इन परिवर्तनों ने नौकरी छोड़ने पर वेतन और लाभों की भुगतान राशि को बहुत बढ़ा दिया है, नियमित परिस्थितियों में और नियंत्रण परिवर्तन के साथ। जबकि इन सुधारों को मुख्य कौशल को बनाए रखने के रूप में कार्य किया जा सकता है, वे कार्यकारी निकास के मामले में कंपनी के संभावित दायित्वों को भी बढ़ाते हैं, विश