ImmuCell Finalise les Accords d'Emploi des Cadres et Accorde des Incitations en Actions Significatives

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ImmuCell Corporation a conclu de nouveaux accords d'emploi avec son Directeur Financier, Timothy C. Fiori, et sa Vice-Présidente Senior des Ventes et du Marketing, Bobbi Jo Brockmann, avec effet au 27 janvier 2026. Ces accords comprennent des salaires de base annuels de 315 000 $ et 300 000 $, respectivement, ainsi que des primes de trésorerie annuelles ciblées de 50 % de leurs salaires de base. En outre, les deux cadres ont reçu des attributions d'options d'achat d'actions de 120 000 actions pour M. Fiori et 100 000 actions pour Mme Brockmann, exerçables à 6,26 $ par action et vestissant sur trois ans. Le PDG Olivier te Boekhorst a également reçu une attribution d'option d'achat d'actions basée sur la performance de 110 000 actions, exerçable à 6,265 $ par action, qui ne vestit que si le revenu d'exploitation net de l'entreprise pour quatre trimestres consécutifs dépasse 300 % du revenu d'exploitation net audité de l'exercice fiscal 2025. Ces packages de rémunération sont conçus pour retenir les talents clés et aligner les incitations des cadres sur la valeur actionnariale à long terme, bien que les attributions d'actions représentent une dilution potentielle notable.

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• Nouveaux Accords d'Emploi

  Le Directeur Financier Timothy C. Fiori et la Vice-Présidente Senior des Ventes et du Marketing Bobbi Jo Brockmann ont conclu de nouveaux accords d'emploi, avec effet au 27 janvier 2026, avec des salaires de base annuels de 315 000 $ et 300 000 $, respectivement, plus des primes de trésorerie ciblées.

• Attributions d'Actions Significatives aux Cadres

  M. Fiori a reçu 120 000 options d'achat d'actions et Mme Brockmann a reçu 100 000 options d'achat d'actions, toutes deux exerçables à 6,26 $ par action et vestissant sur trois ans. Le PDG Olivier te Boekhorst a reçu une attribution basée sur la performance de 110 000 options à 6,265 $ par action.

• Incitation du PDG Basée sur la Performance

  Les 110 000 options d'achat d'actions du PDG ne vestissent que lors de la réalisation d'un objectif financier difficile : le revenu d'exploitation net pour quatre trimestres consécutifs dépassant 300 % du revenu d'exploitation net audité de l'exercice fiscal 2025.

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ImmuCell Corporation a conclu de nouveaux accords d'emploi avec son Directeur Financier, Timothy C. Fiori, et sa Vice-Présidente Senior des Ventes et du Marketing, Bobbi Jo Brockmann, avec effet au 27 janvier 2026. Ces accords comprennent des salaires de base annuels de 315 000 $ et 300 000 $, respectivement, ainsi que des primes de trésorerie annuelles ciblées de 50 % de leurs salaires de base. En outre, les deux cadres ont reçu des attributions d'options d'achat d'actions de 120 000 actions pour M. Fiori et 100 000 actions pour Mme Brockmann, exerçables à 6,26 $ par action et vestissant sur trois ans. Le PDG Olivier te Boekhorst a également reçu une attribution d'option d'achat d'actions basée sur la performance de 110 000 actions, exerçable à 6,265 $ par action, qui ne vestit que si le revenu d'exploitation net de l'entreprise pour quatre trimestres consécutifs dépasse 300 % du revenu d'exploitation net audité de l'exercice fiscal 2025. Ces packages de rémunération sont conçus pour retenir les talents clés et aligner les incitations des cadres sur la valeur actionnariale à long terme, bien que les attributions d'actions représentent une dilution potentielle notable.