Foghorn Therapeutics nomme le vétéran expérimenté du biotechnologie Ryan Maynard comme nouveau DAF

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La nomination de Ryan D. Maynard au poste de Directeur financier apporte plus de 25 ans d'expérience de direction financière exécutive dans le secteur biopharmaceutique à Foghorn Therapeutics. Son expérience dans l'exécution des marchés financiers et les transactions stratégiques, notamment la collecte de plus de 1 milliard de dollars, est particulièrement précieuse pour une entreprise en phase clinique qui a récemment terminé un cycle de financement de 50 millions de dollars. Ce mouvement renforce le leadership financier de l'entreprise alors qu'elle fait progresser son portefeuille.

check_boxEvenements cles

• Nouveau Directeur financier nommé

  Ryan D. Maynard a été nommé Directeur financier, principal officier financier et principal officier comptable, à compter du 23 février 2026.

• Direction financière expérimentée

  M. Maynard apporte plus de 25 ans d'expérience exécutive de diverses entreprises biopharmaceutiques publiques et privées, notamment Cara Therapeutics et Rigel Pharmaceuticals, avec un bilan dans la stratégie financière et la collecte de fonds.

• Forfait de rémunération inclut une attribution d'actions

  Sa rémunération comprend un salaire de base annuel de 510 000 dollars, une prime annuelle cible de 40 %, une prime de signature de 90 000 dollars et une attribution d'options pour acheter 400 000 actions de capital.

• DAF intérimaire démissionne

  Jeff Sacher, le DAF intérimaire, cessera de servir dans ses rôles intérimaires après la nomination de M. Maynard.

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La nomination de Ryan D. Maynard au poste de Directeur financier apporte plus de 25 ans d'expérience de direction financière exécutive dans le secteur biopharmaceutique à Foghorn Therapeutics. Son expérience dans l'exécution des marchés financiers et les transactions stratégiques, notamment la collecte de plus de 1 milliard de dollars, est particulièrement précieuse pour une entreprise en phase clinique qui a récemment terminé un cycle de financement de 50 millions de dollars. Ce mouvement renforce le leadership financier de l'entreprise alors qu'elle fait progresser son portefeuille.