DNA X 任命执行主席 Mike Mulica 为临时 CEO，向关键高管授予大量 RSU 奖励包。

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本次报告解决了近期CEO辞职导致的关键领导层空缺问题，任命前任执行董事长Mike Mulica为代理CEO。公司还批准了Mulica先生和首席财务官Clay Crolius先生的重大RSU授予和工资增加。这些补偿方案，代表了公司市场资本化的重大部分，是在公司出售其5G业务并转向数字资产的重大战略转型期间，激励和保留关键领导层的关键。 在首席财务官的协议中承认资产出售为‘控制权变更’进一步澄清了高管就业条款。

check_boxKey Events

• 任命临时CEO

  迈克·穆利卡（Mike Mulica）前任执行董事长，于2026年2月9日被任命为代理首席执行官，填补2026年2月5日离职的首席执行官职位空缺。

• 首席执行官临时代理人大幅股权期权奖励和薪水增加

  穆利卡先生的年底基本工资提高到45万美元，并授予50,000股权限制单位（RSUs），基于当前股价约为35.05万美元，分配一年。

• 财务长收到RSU授予和控制变更确认

  财务长克莱·克罗利乌斯（CFO Clay Crolius）收到了价值约25万3500美元的35,000股权激励（RSUs）授予，也将在一年内解锁。 该公司还承认2026年1月23日的资产出售作为他雇佣协议下的“触发事件”（变更控制权）。

• 高管激励机制

  该总裁兼执行CEO和首席财务官的员工福利总计约为59.5850万美元，代表公司战略转型时期对关键领导的重大激励方案。

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本次提交的文件解决了近期CEO辞职造成的关键领导层空缺问题，任命Mike Mulica，之前担任执行董事长，担任代理CEO。该公司还批准了对Mulica先生和财务长Clay Crolius的重大RSU授予和工资增加。这些补偿套餐，代表了公司市场资本化的重要部分，是在出售其5G业务并转向数字资产后进行重大战略转型期间激励和保留关键领导的关键。 CFO的协议中将资产出售作为“控制权变更”的承认进一步澄清了高管就业条款。