Rambus提交最终代理声明，详细介绍2025年高管绩效支付和董事会变更

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本最终代理声明概述了Rambus即将召开的年度股东大会议程，重点介绍了关键的治理事项和高管薪酬。值得注意的是，公司报告了2023年绩效股份单元（PSUs）的200%支付，因为其总股东回报率（TSR）显著优于其半导体指数同行群体，反映出高管绩效与股东价值的强烈一致性。Victor Peng，这位经验丰富的半导体高管，在2026年2月加入董事会，这是董事会专业知识的一个积极发展。虽然CFO的辞职之前已经披露，但这一文件提供了有关过渡和相关薪酬的全面细节。2025年“薪酬说了算”投票的高批准率表明股东对公司高管薪酬实践有很强的信心。

check_boxKey Events

• 年度股东大会安排

  Rambus将于2026年4月23日召开虚拟年度会议，投票选举四名第一类董事，批准KPMG LLP作为2026年的独立审计师，并对高管薪酬进行咨询投票。

• 强劲的高管绩效支付

  2023年绩效股份单元（PSUs）以目标的200%支付，因为公司的总股东回报率（TSR）超过了SOX半导体指数中位数29.8%，在截至2025年12月31日的三年绩效期内。

• 新董事加入董事会

  Victor Peng，一位在顶级半导体公司包括AMD和Xilinx拥有超过40年经验的高管，在2026年2月加入董事会。

• CFO辞职细节披露

  Desmond Lynch辞去其高级副总裁、财务和首席财务官职务，生效日期为2026年2月27日。该文件详细介绍了他的离职安排。

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本最终代理声明概述了Rambus即将召开的年度股东大会议程，重点介绍了关键的治理事项和高管薪酬。值得注意的是，公司报告了2023年绩效股份单元（PSUs）的200%支付，因为其总股东回报率（TSR）显著优于其半导体指数同行群体，反映出高管绩效与股东价值的强烈一致性。Victor Peng，这位经验丰富的半导体高管，在2026年2月加入董事会，这是董事会专业知识的一个积极发展。虽然CFO的辞职之前已经披露，但这一文件提供了有关过渡和相关薪酬的全面细节。2025年“薪酬说了算”投票的高批准率表明股东对公司高管薪酬实践有很强的信心。