Owlet 任命 Kurt Workman 为新 CEO；详细介绍 Jonathan Harris 的离职补偿包

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此 8-K 正式确立 Owlet, Inc. 的领导层变动，确认 Jonathan Harris 不再担任 CEO，并任命 Kurt Workman 为新任总裁和 CEO，之前他是执行董事长。该文件详细介绍了 Harris 的离职补偿，包括 12 个月的基本工资，总计 $500,000 和加速股权行权。它还概述了 Workman 的薪酬包，包括每年 $500,000 的基本工资，目标奖金为 70%，以及大量授予 850,000 份限制性股票单元。该领导层变动是在公司最近实现正的 Adjusted EBITDA 之后，表明采取战略行动以建立在运营改进之上。

check_boxKey Events

• Jonathan Harris 辞去 CEO 职务

  自 2026 年 4 月 6 日起，Jonathan Harris 离开了他作为总裁和首席执行官的角色。

• Kurt Workman 被任命为 CEO

  Kurt Workman，之前是执行董事长，被任命为总裁和首席执行官，自 2026 年 4 月 6 日起生效。他将继续在董事会担任董事。

• Harris 的离职补偿包详细介绍

  Harris 先生将获得 12 个月的基本工资连续支付，总计 $500,000，2026 年奖金按比例计算，以及所有未行权股权的加速行权。

• 新任 CEO 薪酬包

  Workman 先生的薪酬包括每年 $500,000 的基本工资，目标年度现金绩效奖金为其基本工资的 70%，以及授予 850,000 份限制性股票单元（RSUs），在三年内每季度行权。

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此 8-K 正式确立 Owlet, Inc. 的领导层变动，确认 Jonathan Harris 不再担任 CEO，并任命 Kurt Workman 为新任总裁和 CEO，之前他是执行董事长。该文件详细介绍了 Harris 的离职补偿，包括 12 个月的基本工资，总计 $500,000 和加速股权行权。它还概述了 Workman 的薪酬包，包括每年 $500,000 的基本工资，目标奖金为 70%，以及大量授予 850,000 份限制性股票单元。该领导层变动是在公司最近实现正的 Adjusted EBITDA 之后，表明采取战略行动以建立在运营改进之上。