董事会批准新的股权激励计划，可能导致20%的稀释

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MKDWELL Tech Inc.的董事会已批准新的2026年股权激励计划，为未来奖励保留了公司全部稀释股份的20%，虽然此类计划是吸引和留住人才的标准做法，但授权的股份比例代表了如果所有奖励都被发行的话，对现有股东的重大潜在稀释。该计划包括禁止在没有股东批准的情况下重定价期权和回收政策等积极的治理特征，这些特征有利于长期股东的利益一致。

check_boxKey Events

• 新股权激励计划获批

  董事会批准并通过了MKDWELL Tech Inc. 2026年股权激励计划，自2026年3月26日起生效。

• 重大股份储备

  该计划将公司截至前一日历年12月31日的全部稀释股份中20%的股份储备用于奖励。如果所有授权股份都被发行，稀释将达到20%。

• 广泛的奖励类型

  该计划允许包括非合格股票期权、激励股票期权、限制性股票奖励、限制性股票单位奖励、股票增值权、业绩股票奖励、业绩单位奖励、无限制股票奖励和分配等值权在内的各种奖励。

• 有利于股东的治理

  该计划包括禁止在没有股东批准的情况下重定价未行使的期权或股票增值权，并纳入了针对奖励的回收政策。

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MKDWELL Tech Inc.的董事会已批准新的2026年股权激励计划，为未来奖励保留了公司全部稀释股份的20%，虽然此类计划是吸引和留住人才的标准做法，但授权的股份比例代表了如果所有奖励都被发行的话，对现有股东的重大潜在稀释。该计划包括禁止在没有股东批准的情况下重定价期权和回收政策等积极的治理特征，这些特征有利于长期股东的利益一致。