Medifast 修改股权激励计划提案，加入锻炼后持股要求，应对 ISS 反馈

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此 DEFA14A 文件提供了 Medifast 最终代理声明的重要更新，解决了机构股东服务（ISS）关于拟议修改 2012 年股权激励计划的主要问题。采用针对高管和董事从股票期权发行的股份的 12 个月后锻炼持股要求，旨在提高公司治理并使管理层的利益与股东的利益更好地保持一致。考虑到公司最近的财务挑战，如其最近的 10-K 所述，这一举动尤为重要，并可能影响机构投资者的投票决定关于稀释计划的决策，该计划旨在增加 25 万可用股份。

check_boxKey Events

• 代理补充文件提交

  Medifast 为其于 2026 年 5 月 19 日举行的年度股东大会发布了额外的代理材料。

• ISS 不利推荐

  机构股东服务（ISS）针对提案 4 发出了不利的推荐，提案 4 旨在将 2012 年股权激励计划的股份增加 25 万。

• 新锻炼后持股政策采纳

  响应 ISS 的担忧，薪酬委员会批准了针对高管和董事从股票期权发行的股份的 12 个月后锻炼持股要求。

• 董事会重申支持

  董事会重申其建议股东投票支持“提案 4”，如修改。

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此 DEFA14A 文件提供了 Medifast 最终代理声明的重要更新，解决了机构股东服务（ISS）关于拟议修改 2012 年股权激励计划的主要问题。采用针对高管和董事从股票期权发行的股份的 12 个月后锻炼持股要求，旨在提高公司治理并使管理层的利益与股东的利益更好地保持一致。考虑到公司最近的财务挑战，如其最近的 10-K 所述，这一举动尤为重要，并可能影响机构投资者的投票决定关于稀释计划的决策，该计划旨在增加 25 万可用股份。