Lee Enterprises 进行重大领导和治理转变；新任董事长、CEO、CFO

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此份最终代理声明揭示了 Lee Enterprises 领导层和治理结构的根本转变。David Hoffmann 现拥有公司 52.6% 的流通普通股，因此被任命为董事长。这使得 Lee Enterprises 成为一家 '控股公司'，这是公司控制方面的一个重大变化。同时，总裁和 CEO Kevin D. Mowbray 退休，CFO Timothy R. Millage 辞职，导致 Nathan E. Bekke 被任命为临时 CEO，Joshua P. Rinehults 被任命为临时 CFO。这些高层变动，加上新的大股东担任董事长一职，表明公司正在进行重大战略转变。此外，董事会正在寻求股东批准，以修改长期激励计划，请求增加 170 万股，这将使潜在的股权过度持有从 3% 增加到 11%。这种潜在的稀释是相当大的，但总体变化反映了在强有力的所有权下，公司的新方向，继最近的积极财务结果和变革性的私募之后。

check_boxKey Events

• 重大治理转变，新任董事长

  David Hoffmann 现为 52.6% 的有益所有者，被任命为董事长，使得 Lee Enterprises 根据纳斯达克规则成为一家 '控股公司'。这是继变革性的私募和最近的重要内部人士购买之后发生的。

• 高层领导变动

  Kevin D. Mowbray 退休为总裁和 CEO，Timothy R. Millage 辞去 CFO 一职。Nathan E. Bekke 被任命为总裁和临时 CEO，Joshua P. Rinehults 被任命为副总裁、临时 CFO 和财务总监。

• 拟议的长期激励计划修正案

  董事会正在寻求批准，将 1,700,000 股添加到 2020 年长期激励计划中，将可用股份总数从 865,946 增加到 2,565,946。这将使潜在的股权过度持有从 3% 增加到 11%。

• 年度股东大会详情

  2026 年 4 月 6 日将举行年度股东大会，以虚拟方式进行，投票将决定董事选举、执行薪酬（Say-On-Pay）、LTIP 修正案和审计师核准等事项。

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此份最终代理声明揭示了 Lee Enterprises 领导层和治理结构的根本转变。David Hoffmann 现拥有公司 52.6% 的流通普通股，因此被任命为董事长。这使得 Lee Enterprises 成为一家 '控股公司'，这是公司控制方面的一个重大变化。同时，总裁和 CEO Kevin D. Mowbray 退休，CFO Timothy R. Millage 辞职，导致 Nathan E. Bekke 被任命为临时 CEO，Joshua P. Rinehults 被任命为临时 CFO。这些高层变动，加上新的大股东担任董事长一职，表明公司正在进行重大战略转变。此外，董事会正在寻求股东批准，以修改长期激励计划，请求增加 170 万股，这将使潜在的股权过度持有从 3% 增加到 11%。这种潜在的稀释是相当大的，但总体变化反映了在强有力的所有权下，公司的新方向，继最近的积极财务结果和变革性的私募之后。