KORU Medical Systems宣布CEO退休和继任计划，任命Adam Kalbermatten为新CEO

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本8-K详细介绍了KORU Medical Systems的一项重大领导层变动，包括CEO Linda Tharby的计划退休和Adam Kalbermatten的任命作为她的继任者。结构化的过渡期，包括Tharby女士的咨询期和Kalbermatten先生担任CEO职位的明确时间表，表明了稳定和连续性。Kalbermatten先生的薪酬包，特别是与收入增长和市值相关的实质性基于业绩的股权奖励，将他的激励直接与股东价值创造相结合。在公司报告强劲的财务结果后不久发生的这一战略性领导层变动，为KORU Medical Systems的下一阶段增长奠定了基础。

check_boxKey Events

• CEO退休公告

  Linda Tharby将于2026年6月30日退休，担任总裁和首席执行官。她将继续担任非执行咨询员和董事会成员，直到2026年12月31日，以便进行有序的过渡。

• 新CEO任命

  Adam Kalbermatten已被任命为总裁，生效日期为2026年3月15日，并将于2026年7月1日继任Tharby女士担任首席执行官。他也将于2027年1月1日加入董事会。

• 新CEO绩效薪酬

  Kalbermatten先生的薪酬包括2026年7月1日生效的125万美元的一次性晋升授予表现股单位（PSUs），其归属与多年收入增长（75%）和市值（25%）目标相关联。他的2026年目标长期激励（LTI）奖励也是125万美元。

• 有序过渡计划

  公司已经建立了一个结构化的过渡计划，包括离任CEO的咨询期和具体的股权归属条款，以确保领导层的连续性和稳定性。

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本8-K详细介绍了KORU Medical Systems的一项重大领导层变动，包括CEO Linda Tharby的计划退休和Adam Kalbermatten的任命作为她的继任者。结构化的过渡期，包括Tharby女士的咨询期和Kalbermatten先生担任CEO职位的明确时间表，表明了稳定和连续性。Kalbermatten先生的薪酬包，特别是与收入增长和市值相关的实质性基于业绩的股权奖励，将他的激励直接与股东价值创造相结合。在公司报告强劲的财务结果后不久发生的这一战略性领导层变动，为KORU Medical Systems的下一阶段增长奠定了基础。