安巴尔确认R$524.8M股息提案并详细介绍2025财年财务情况，准备即将召开的股东大会

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此6-K/A文件作为安巴尔即将召开的年度普通股东大会的综合手册和管理提案。它确认了此前宣布的股息提案，详细介绍了2025财年的R$524.8 million的总分配额，这是对股东的重大回报。该文件还将管理层的总补偿上限设定为R$120 million，这是公司股价增值和绩效激励的反映。虽然2025年的许多财务业绩数据在最近的20-F中已经重述，但其在此的纳入提供了一个完整和正式的概述供股东批准。对强劲运营业绩、创纪录的订单和改善的财务健康状况的详细审查为积极情绪提供了依据。投资者应该注意这些提案在股东大会之前的正式化。

check_boxKey Events

• 确认股息提案

  该文件详细介绍了2025财年的R$524.8 million的总股息（R$463.8 million净额），占调整后净利润的25%。这包括此前宣布的股权利息和中期股息，以及将在股东大会上宣布的新的R$7.6 million股息，到2026年5月20日支付。

• 设定管理层补偿上限

  提案将管理层的年度总补偿上限设定为2026年5月至2027年4月期间的R$120 million。这代表了一个增加，主要归因于公司股价的增值和基于股票的补偿计划。

• 董事会和财务委员会提名

  巴西联邦政府提名Mauricio Augusto Silveira de Medeiros为有效董事会成员，并提名Walcyr Josué de Castilho Araujo为替补成员。还提出了财务委员会的三个有效成员和三个替补成员。

• 2025财年财务审查

  该文件提供了2025财年截止2025年12月31日的综合管理账户、财务报表和运营业绩审查，强调了此前在2026年3月27日的20-F中报告的强劲增长、创纪录的订单和改善的财务健康状况。

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此6-K/A文件作为安巴尔即将召开的年度普通股东大会的综合手册和管理提案。它确认了此前宣布的股息提案，详细介绍了2025财年的R$524.8 million的总分配额，这是对股东的重大回报。该文件还将管理层的总补偿上限设定为R$120 million，这是公司股价增值和绩效激励的反映。虽然2025年的许多财务业绩数据在最近的20-F中已经重述，但其在此的纳入提供了一个完整和正式的概述供股东批准。对强劲运营业绩、创纪录的订单和改善的财务健康状况的详细审查为积极情绪提供了依据。投资者应该注意这些提案在股东大会之前的正式化。