CareTrust REIT 突出2025年创纪录的业绩和基于业绩的高管薪酬，以应对说在薪酬投票

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本DEFA14A提交提供了额外的最终代理材料，主要介绍CareTrust REIT的高管薪酬计划，并突出2025年的卓越业务业绩。该公司报告了一年变革性的年份，创纪录的资本部署，强劲的收益增长和扩大的规模，总共达到10年总回报率为493%。高管薪酬结构严重依赖于业绩，CEO的目标薪酬中有88%处于风险之中，并与诸如Normalized FFO每股、资本部署和杠杆纪律等指标挂钩。CEO实现了2025年的最大支付额，反映了公司强劲的运营和战略执行。这一详细的披露加强了对管理层与股东价值保持一致以及公司强劲的财务健康的积极预期。

check_boxKey Events

• 2025年创纪录的资本部署

  CareTrust REIT于2025年部署了17.64亿美元的资本，创下了公司历史上最高的年度投资水平。

• 强劲的收益增长

  2025年每股Normalized FFO增加到1.76美元，代表着17%的同比增长。

• 基于业绩的高管薪酬

  CEO 2025年的目标薪酬中有很大一部分（88%）是基于业绩的，并处于风险之中，与每股NFFO、资本部署和杠杆纪律等指标挂钩。

• 实现年度最大激励支付

  CEO为2025年年度激励获得了300%的目标最大支付额，再加上10%用于ESG目标，反映出实现了强劲的收益增长、创纪录的资本部署和资产负债表的强劲。

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本DEFA14A提交提供了额外的最终代理材料，主要介绍CareTrust REIT的高管薪酬计划，并突出2025年的卓越业务业绩。该公司报告了一年变革性的年份，创纪录的资本部署，强劲的收益增长和扩大的规模，总共达到10年总回报率为493%。高管薪酬结构严重依赖于业绩，CEO的目标薪酬中有88%处于风险之中，并与诸如Normalized FFO每股、资本部署和杠杆纪律等指标挂钩。CEO实现了2025年的最大支付额，反映了公司强劲的运营和战略执行。这一详细的披露加强了对管理层与股东价值保持一致以及公司强劲的财务健康的积极预期。