ランバス、最終的な代理人声明を提出、2025年の経営陣のパフォーマンス報酬と取締役会の変更を明らかに

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この最終的な代理人声明は、ランバスの今後の年次株主総会の議題を概説し、主要なガバナンス問題と経営陣の報酬を強調している。特に注目すべきは、会社が2023年のパフォーマンス・シェア・ユニット（PSU）について200%の支払いを行ったことであり、これは総株主利益率（TSR）が半導体インデックスのピアグループを大幅に上回ったためであり、経営陣のパフォーマンスと株主価値の間の強い一致を反映している。2026年2月に経験豊富な半導体のエグゼクティブであるVictor Pengが取締役会に加わったことは、取締役会の専門知識に対するプラスの展開である。CFOの辞任は以前にも開示されていたが、この提出では移行と関連する報酬について包括的な詳細が提供されている。2025年の『Say-on-Pay』投票での高い承認率は、会社の経営陣の報酬慣行に対する株主の強い信頼を示している.

check_boxKey Events

• 年次株主総会の開催

  ランバスは2026年4月23日に仮想年次総会を開催し、4人のクラスI取締役の選挙、2026年の独立した監査役としてKPMG LLPの承認、及び指定されたエグゼクティブオフィサーの報酬に関する諮問投票を行う。

• 経営陣のパフォーマンス報酬が強化

  2023年のパフォーマンス・シェア・ユニット（PSU）は目標の200%で償還され、会社の総株主利益率（TSR）が2025年12月31日終了の3年間のパフォーマンス期間中にSOX半導体インデックスの中央値を29.8%上回ったことによって推進された。

• 新しい取締役が取締役会に任命

  40年以上のトップ半導体会社での経験があるエグゼクティブであるVictor Pengが、2026年2月に取締役会に加わった。_AMDとXilinxを含む。

• CFO辞任の詳細が開示

  Desmond Lynchは、2026年2月27日付けでシニア・バイス・プレジデント、ファイナンス、及びチーフ・ファイナンシャル・オフィサーの役職を辞任した。この提出では、彼の退職手当の取り決めについて詳細が記載されている。

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この最終的な代理人声明は、ランバスの今後の年次株主総会の議題を概説し、主要なガバナンス問題と経営陣の報酬を強調している。特に注目すべきは、会社が2023年のパフォーマンス・シェア・ユニット（PSU）について200%の支払いを行ったことであり、これは総株主利益率（TSR）が半導体インデックスのピアグループを大幅に上回ったためであり、経営陣のパフォーマンスと株主価値の間の強い一致を反映している。2026年2月に経験豊富な半導体のエグゼクティブであるVictor Pengが取締役会に加わったことは、取締役会の専門知識に対するプラスの展開である。CFOの辞任は以前にも開示されていたが、この提出では移行と関連する報酬について包括的な詳細が提供されている。2025年の『Say-on-Pay』投票での高い承認率は、会社の経営陣の報酬慣行に対する株主の強い信頼を示している.