ランブ・ウェストン、退任CFO ベルナデット・マダリエタに関する分離協定を締結、1.5億ドル相当の解雇手当を含む。

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この8-K/A提出書は、2026年2月4日に後任の発表とともに退任した元財務担当最高責任者であるBernadette M. Madarietaの分離協定の最終条項を提供します。この協定は、重要な最高経営責任者退任に関連する財務影響と契約義務に関する透明性を提供PLICING、非競争と非誘致条項を含む構造化された移行を定義します。この協定は、会社の利益を保護しながら、重要な最高経営責任者退任に関連する財務影響と契約義務に関する透明性を提供します。

check_boxKey Events

• 財務担当最高責任者（CFO）の交代に関する詳細が決定した。

  バーナデット・M・マダリエタ氏は、2026年4月2日までCFOを務め、2026年4月30日までの解雇日まで特別顧問としての役割に移行する。 これは、2026年2月4日に彼女の後任の初期発表の後である。

• 解雇手当金の支給

  Ms. Madarietaは、18 か月間で等額の分割払いで $1,500,000 の解雇手当を受け取ることになります。

• 株主優遇および福利厚生

  彼女は、2024年、2025年、2026年の財務年間の割合に基づいて、'エアリーリタイアメント'として取り扱われる資本利益の割合を受け取ります。さらに、彼女は18か月間の雇用主が保険を負担する医療費を得て、2026年の財務年間の年間インセンティブ賞金に資格があります。

• 制限条項が置かれている

  合意には、競合、求人、非公開情報の条項が1年間、彼女の退職日以降に含まれており、企業の競争的利益を保護します。

auto_awesomeAnalysis

この8-K/A提出書は、2026年2月4日に後任の発表に続いて、元最高財務責任者であるBernadette M. Madarietaの分離契約の最終条項を提供します。この契約は、重要な最高経営責任者退任に関連する財務的影響と契約義務に関する透明性を提供するために、非競争と非勧誘条項を含む構造化された移行を概説しています。この契約は、重要な最高経営責任者退任に関する財務的影響と契約義務に関する透明性を提供します。