ラダー・キャピタル取締役会、株主による年次Say-on-Payの要請を拒否、過半数の反対にもかかわらず三年ごとの投票を維持

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この決定的な代理人声明書は、ラダー・キャピタルの取締役会とその株主の間で、経営者報酬およびガバナンス頻度に関する重大な乖離を強調している。2024年のSay-on-Pay投票は、38.9%の支持しか得られず、経営者報酬に対する株主の不満が大きいことを示している。さらに、80.4%の株主が年次Say-on-Frequency投票に賛成したにもかかわらず、取締役会は、長期的な視点と契約上の義務を理由に、三年ごとの投票を維持することを明確に決定した。会社は、投資級格の信用格付けと高いインサイダー所有率を戦略の妥当性として強調しているが、取締役会が主要なガバナンス問題における株主の優先事項を覆した決定は、投資家の監視の強化と潜在的なアクティビストの圧力につながる可能性がある。投資家は、将来の株主との関わりや取締役会の構成または報酬慣行の変更について注視する必要がある.

check_boxKey Events

• 年次株主総会の開催予定

  株主総会は、2026年6月4日にオンラインで開催され、取締役選挙と監査人の承認について投票される予定である。

• 経営者報酬への株主の低い支持

  2024年のSay-on-Pay参考投票は、株主から38.9%の支持しか得られず、会社の経営者報酬慣行に対する大きな不満を示している。

• 取締役会、Say-on-Frequencyに関する株主の優先事項を覆す

  80.4%の投票が年次Say-on-Pay投票を支持したにもかかわらず、取締役会は、長期的な戦略と既存の契約上の合意を理由に、三年ごとの頻度を維持することを決定した。

• CEO報酬の詳細が明らかになる

  CEO Brian Harrisの2025年の総報酬は13,944,233ドルで、CEOと中位の従業員の報酬比率は36対1であった。

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この決定的な代理人声明書は、ラダー・キャピタルの取締役会とその株主の間で、経営者報酬およびガバナンス頻度に関する重大な乖離を強調している。2024年のSay-on-Pay投票は、38.9%の支持しか得られず、経営者報酬に対する株主の不満が大きいことを示している。さらに、80.4%の株主が年次Say-on-Frequency投票に賛成したにもかかわらず、取締役会は、長期的な視点と契約上の義務を理由に、三年ごとの投票を維持することを明確に決定した。会社は、投資級格の信用格付けと高いインサイダー所有率を戦略の妥当性として強調しているが、取締役会が主要なガバナンス問題における株主の優先事項を覆した決定は、投資家の監視の強化と潜在的なアクティビストの圧力につながる可能性がある。投資家は、将来の株主との関わりや取締役会の構成または報酬慣行の変更について注視する必要がある.