स्मिथ एंड नेफ्यू ने 2025 के मजबूत परिणामों की रिपोर्ट दी, नई 'RISE' वृद्धि रणनीति शुरू की और शेयर बायबैक पूरा किया

summarizeSummary

स्मिथ एंड नेफ्यू पीएलसी ने 2025 में मजबूत वित्तीय प्रदर्शन दिया, राजस्व, परिचालन लाभ, ईपीएस और मुक्त नकदी प्रवाह सहित प्रमुख मेट्रिक्स में पिछले वर्ष के लक्ष्यों को पार किया। कंपनी ने अपने 12-बिंदु योजना को सफलतापूर्वक पूरा किया और 2028 के लिए महत्वाकांक्षी वित्तीय लक्ष्यों के साथ एक नई 'RISE' रणनीति पेश की, जो एक मजबूत वृद्धि दृष्टिकोण को दर्शाती है। रणनीतिक पूंजी आवंटन एक महत्वपूर्ण शेयर बायबैक और एक उल्लेखनीय अधिग्रहण के माध्यम से स्पष्ट था, जो कंपनी की बाजार स्थिति और शेयरधारकों के मूल्य के प्रति प्रतिबद्धता को मजबूत करता है। कार्यकारी पारिश्रमिक में प्रस्तावित परिवर्तन, प्रतिस्पर्धी मेडटेक बाजार के अभ्यासों के साथ संरेखित करने के उद्देश्य से, शेयरधारकों के लिए एक प्रमुख केंद्र बिंदु होगा।

check_boxKey Events

• 2025 का मजबूत वित्तीय प्रदर्शन

  रिपोर्ट किए गए राजस्व में 6.1% की वृद्धि हुई, जो $6,164 मिलियन हो गई, परिचालन लाभ 20.7% बढ़कर $794 मिलियन हो गया, और मुक्त नकदी प्रवाह 52.5% बढ़कर $840 मिलियन हो गया। बेसिक ईपीएस 52.8% बढ़कर 72.1 सेंट हो गया, और समायोजित ईपीएस (ईपीएसए) 21.0% बढ़कर 102.0 सेंट हो गया।

• नई 'RISE' वृद्धि रणनीति शुरू की

  कंपनी ने अपने 12-बिंदु योजना को पूरा किया और 2026-2028 के लिए एक नई 'RISE' रणनीति पेश की, जो 6-7% जैविक राजस्व सीएजीआर, 9-10% व्यापारिक लाभ सीएजीआर, $1 बिलियन से अधिक मुक्त नकदी प्रवाह, और 2028 तक 12-13% समायोजित आरओआईसी को लक्षित करती है।

• $500M शेयर बायबैक पूरा किया

  स्मिथ एंड नेफ्यू ने 2025 के दूसरे छमाही में $500 मिलियन के शेयर बायबैक कार्यक्रम को पूरा किया, जबकि अपने लीवरेज अनुपात को बनाए रखा।

• इंटीग्रिटी ऑर्थोपेडिक्स का अधिग्रहण किया

  जनवरी 2026 में, कंपनी ने इंटीग्रिटी ऑर्थोपेडिक्स का अधिग्रहण किया, जिसके लिए प्रारंभिक नकद भुगतान $225 मिलियन था, और पांच वर्षों में अधिकतम $225 मिलियन के प्रदर्शन-आधारित भुगतान किए गए, जिससे इसके खेल चिकित्सा पोर्टफोलियो में वृद्धि हुई।

auto_awesomeAnalysis

स्मिथ एंड नेफ्यू पीएलसी ने 2025 में मजबूत वित्तीय प्रदर्शन दिया, राजस्व, परिचालन लाभ, ईपीएस और मुक्त नकदी प्रवाह सहित प्रमुख मेट्रिक्स में पिछले वर्ष के लक्ष्यों को पार किया। कंपनी ने अपने 12-बिंदु योजना को सफलतापूर्वक पूरा किया और 2028 के लिए महत्वाकांक्षी वित्तीय लक्ष्यों के साथ एक नई 'RISE' रणनीति पेश की, जो एक मजबूत वृद्धि दृष्टिकोण को दर्शाती है। रणनीतिक पूंजी आवंटन एक महत्वपूर्ण शेयर बायबैक और एक उल्लेखनीय अधिग्रहण के माध्यम से स्पष्ट था, जो कंपनी की बाजार स्थिति और शेयरधारकों के मूल्य के प्रति प्रतिबद्धता को मजबूत करता है। कार्यकारी पारिश्रमिक में प्रस्तावित परिवर्तन, प्रतिस्पर्धी मेडटेक बाजार के अभ्यासों के साथ संरेखित करने के उद्देश्य से, शेयरधारकों के लिए एक प्रमुख केंद्र बिंदु होगा।