ऑन होल्डिंग एजी के सीईओ परिवर्तन, नई नेतृत्व और शेयर वर्ग रूपांतरण की घोषणा

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यह 6-K फाइलिंग, वार्षिक सामान्य शेयरधारकों की बैठक में आमंत्रण, कई महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट विकासों का खुलासा करती है। सबसे उल्लेखनीय, यह सीईओ मार्टिन हॉफमैन के निकास और को-सीईओ (संस्थापक डेविड अलेमान और कैस्पर कोपेटी) में नेतृत्व परिवर्तन का खुलासा करती है, साथ ही सीओओ और राष्ट्रपति स्कॉट मैगुइरे और सीएफओ फ्रैंक स्लुइस के लिए नए नियुक्ति के साथ। यह कंपनी की कार्यकारी संरचना में एक बड़ा परिवर्तन है। इसके अलावा, फाइलिंग पूर्व सीईओ के प्रस्थान से सीधे जुड़े 16,250,000 क्लास बी शेयरों को 1,625,000 क्लास ए शेयरों में परिवर्तित करने का प्रस्ताव रखती है, जो कंपनी की शेयर संरचना और मतदान अधिकारों में एक महत्वपूर्ण परिवर्तन का प्रतिनिधित्व करती है। कंपनी 2025 के लिए एक चफ 1.33 मिलियन के पूरक कार्यकारी मुआवजे के लिए संभावित अनुमोदन भी मांग रही है, जो पहले से अनुमोदित सीमा से अधिक है, और 2027 के लिए कार्यकारी मुआवजे की अधिकतम समग्र राशि को चफ 30 मिलियन तक बढ़ाने का प्रस्ताव रखती है। ये मुआवजा आइटम, विशेष रूप से संभावित अनुमोदन, शासन संबंधी विचारों को उठाते हैं।

check_boxKey Events

• सीईओ परिवर्तन और नई नेतृत्व

  मार्टिन हॉफमैन सीईओ के रूप में निकाल दिए गए हैं। संस्थापक डेविड अलेमान और कैस्पर कोपेटी को-सीईओ के रूप में भूमिका निभाएंगे। स्कॉट मैगुइरे को सीओओ और राष्ट्रपति के रूप में पदोन्नत किया गया है, और फ्रैंक स्लुइस को नया सीएफओ नियुक्त किया गया है।

• शेयर वर्ग रूपांतरण का प्रस्ताव

  कंपनी 16,250,000 क्लास बी शेयरों को 1,625,000 क्लास ए शेयरों में परिवर्तित करने का प्रस्ताव रखती है, जो पूर्व सीईओ के प्रस्थान से सीधे जुड़ा हुआ है और कंपनी की शेयर संरचना को प्रभावित करता है।

• 2025 के लिए पूरक कार्यकारी मुआवजा

  2025 के लिए चफ 1,329,687 के पूरक कार्यकारी मुआवजे के लिए शेयरधारकों की मंजूरी का अनुरोध किया जाता है, जो पहले से अनुमोदित अधिकतम समग्र राशि से अधिक है क्योंकि पूर्व सीईओ को चफ 5 मिलियन आरएसयू ग्रांट दिया गया था।

• 2027 के लिए बढ़ा हुआ कार्यकारी मुआवजा सीमा

  बोर्ड 2027 के वित्तीय वर्ष के लिए कार्यकारी अधिकारियों के लिए चफ 30,000,000 के अधिकतम समग्र मुआवजे को मंजूरी देने का प्रस्ताव करता है, जो पिछली सीमा से चफ 26 मिलियन की वृद्धि है।

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यह 6-K फाइलिंग, वार्षिक सामान्य शेयरधारकों की बैठक में आमंत्रण, कई महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट विकासों का खुलासा करती है। सबसे उल्लेखनीय, यह सीईओ मार्टिन हॉफमैन के निकास और को-सीईओ (संस्थापक डेविड अलेमान और कैस्पर कोपेटी) में नेतृत्व परिवर्तन का खुलासा करती है, साथ ही सीओओ और राष्ट्रपति स्कॉट मैगुइरे और सीएफओ फ्रैंक स्लुइस के लिए नए नियुक्ति के साथ। यह कंपनी की कार्यकारी संरचना में एक बड़ा परिवर्तन है। इसके अलावा, फाइलिंग पूर्व सीईओ के प्रस्थान से सीधे जुड़े 16,250,000 क्लास बी शेयरों को 1,625,000 क्लास ए शेयरों में परिवर्तित करने का प्रस्ताव रखती है, जो कंपनी की शेयर संरचना और मतदान अधिकारों में एक महत्वपूर्ण परिवर्तन का प्रतिनिधित्व करती है। कंपनी 2025 के लिए एक चफ 1.33 मिलियन के पूरक कार्यकारी मुआवजे के लिए संभावित अनुमोदन भी मांग रही है, जो पहले से अनुमोदित सीमा से अधिक है, और 2027 के लिए कार्यकारी मुआवजे की अधिकतम समग्र राशि को चफ 30 मिलियन तक बढ़ाने का प्रस्ताव रखती है। ये मुआवजा आइटम, विशेष रूप से संभावित अनुमोदन, शासन संबंधी विचारों को उठाते हैं।