बोर्ड वैध सीमा से अधिक वेतन का प्रस्ताव दे रहा है, जबकि कोई लाभांश वितरण नहीं है

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यह फाइलिंग लोमा नेग्रा की आगामी साधारण शेयरधारकों की बैठक के लिए महत्वपूर्ण प्रस्तावों का विवरण देती है, जिसमें महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट प्रशासन संबंधी चिंताएं हैं। बोर्ड अपने स्वयं के वेतन को मंजूरी देने की सिफारिश कर रहा है, जो कुल आर $ 2.29 बिलियन है वित्त वर्ष 2025 के लिए, जो स्पष्ट रूप से 5% लाभ सीमा से आर $ 994 मिलियन अधिक है। यह विशेष रूप से उल्लेखनीय है क्योंकि कोई लाभांश वितरण का प्रस्ताव नहीं किया गया है, जो कार्यकारी वेतन प्रथाओं और शेयरधारक हितों के साथ संरेखण के बारे में गंभीर प्रश्न उठाता है। इसके अलावा, कंपनी भविष्य के लाभांश के लिए एक वैकल्पिक रिजर्व में आर $ 23.58 बिलियन आवंटित करने का प्रस्ताव करती है, जो तुरंत शेयरधारक रिटर्न को स्थगित करती है। निवेशकों को अप्रैल 23 तारीख को होने वाली एजीएम में इन प्रस्तावों का सावधानीपूर्वक अध्ययन करना चाहिए।

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• बोर्ड वेतन वैध सीमा से अधिक है

  बोर्ड वित्त वर्ष 2025 के लिए अपने स्वयं के वेतन का प्रस्ताव करता है, जो कुल आर $ 2,287,936,476 है, जो 5% लाभ सीमा से आर $ 994,309,003 अधिक है, खासकर चिंताजनक यह देखते हुए कि कोई लाभांश वितरण का प्रस्ताव नहीं है।

• लाभांश को वैकल्पिक रिजर्व में स्थगित किया जाता है

  बोर्ड जमा परिणामों से आर $ 23,584,613 (हजारों में) को तुरंत वितरण के बजाय "भविष्य के लाभांश के लिए वैकल्पिक रिजर्व" में आवंटित करने का प्रस्ताव करता है, जिसमें इसके उपयोग पर बोर्ड को विवेकाधिकार है।

• अधिकारी समिति बजट और ऑडिटर शुल्क का प्रस्ताव दिया जाता है

  प्रस्तावों में बाहरी ऑडिटर शुल्क के लिए आर $ 2,010,388,270 की मंजूरी और 2026 के लिए ऑडिट समिति बजट को आर $ 2,387,140,323 पर निर्धारित करना शामिल है।

• स्वतंत्र निदेशक नीति का प्रस्ताव दिया जाता है

  एक नीति का प्रस्ताव है कि 2026 के लिए निदेशक मंडल में कम से कम 20% स्वतंत्र सदस्य बनाए रखे जाएं।

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यह फाइलिंग लोमा नेग्रा की आगामी साधारण शेयरधारकों की बैठक के लिए महत्वपूर्ण प्रस्तावों का विवरण देती है, जिसमें महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट प्रशासन संबंधी चिंताएं हैं। बोर्ड अपने स्वयं के वेतन को मंजूरी देने की सिफारिश कर रहा है, जो कुल आर $ 2.29 बिलियन है वित्त वर्ष 2025 के लिए, जो स्पष्ट रूप से 5% लाभ सीमा से आर $ 994 मिलियन अधिक है। यह विशेष रूप से उल्लेखनीय है क्योंकि कोई लाभांश वितरण का प्रस्ताव नहीं किया गया है, जो कार्यकारी वेतन प्रथाओं और शेयरधारक हितों के साथ संरेखण के बारे में गंभीर प्रश्न उठाता है। इसके अलावा, कंपनी भविष्य के लाभांश के लिए एक वैकल्पिक रिजर्व में आर $ 23.58 बिलियन आवंटित करने का प्रस्ताव करती है, जो तुरंत शेयरधारक रिटर्न को स्थगित करती है। निवेशकों को अप्रैल 23 तारीख को होने वाली एजीएम में इन प्रस्तावों का सावधानीपूर्वक अध्ययन करना चाहिए।