एनएलआईजीएचटी ने महत्वपूर्ण कार्यकारी मुआवजे का खुलासा किया, जिसमें सीईओ के लिए $88.6M और निदेशक मुआवजे में वृद्धि शामिल है

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यह निर्णायक प्रॉक्सी बयान वित्त वर्ष 2025 के लिए महत्वपूर्ण कार्यकारी मुआवजे का विवरण देता है, विशेष रूप से सीईओ, स्कॉट कीनी को दिया गया 'वास्तव में भुगतान किया गया मुआवजा' (सीएपी), जो $88,597,639 तक पहुंच गया। यह महत्वपूर्ण आंकड़ा विशेष प्रदर्शन-आधारित प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों (पीआरएसयू) की कमाई को शामिल करता है जो महत्वाकांक्षी स्टॉक मूल्य लक्ष्यों ($30, $35, और $40) से जुड़े हुए हैं, जिनमें से सभी दिसंबर 2025 और जनवरी 2026 के दौरान प्राप्त किए गए थे जब स्टॉक अपने 52-सप्ताह के उच्चतम स्तर के पास कारोबार कर रहा था। सीएफओ, जोसेफ कोरसो, का भी सीएपी $18,836,913 था। कंपनी एक 'प्रदर्शन-आधारित मुआवजा' दर्शन पर जोर देती है, जो कार्यकारी प्रोत्साहनों को शेयरधारक मूल्य सृजन के साथ संरेखित करती है, विशेष रूप से 2025 में मजबूत वित्तीय मोड़ को देखते हुए जबरदस्त राजस्व वृद्धि और घटे हुए शुद्ध घाटे के साथ। इसके अतिरिक्त, फाइलिंग एक महत्वपूर्ण वृद्धि का खुलासा करती है गैर-कर्मचारी निदेशक मुआवजे में, 1 अप्रैल, 2026 से प्रभावी, जिसमें वार्षिक नकद रिटेनर और आरएसयू मूल्य दोगुने हो गए हैं। दो लंबे समय से सेवा दे रहे निदेशक फिर से चुनाव के लिए खड़े नहीं हो रहे हैं, जिससे बोर्ड का आकार कम हो जाएगा। ये मुआवजा खुलासे और बोर्ड परिवर्तन निवेशकों के लिए महत्वपूर्ण हैं जो कॉर्पोरेट शासन और कार्यकारी संरेखण का मूल्यांकन कर रहे हैं।

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• महत्वपूर्ण कार्यकारी मुआवजा अर्जित किया गया

  सीईओ स्कॉट कीनी का 'वास्तव में भुगतान किया गया मुआवजा' (सीएपी) 2025 के लिए $88,597,639 था, और सीएफओ जोसेफ कोरसो का सीएपी $18,836,913 था। ये आंकड़े अगस्त 2025 में दिए गए विशेष प्रदर्शन-आधारित प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों (पीआरएसयू) की कमाई को दर्शाते हैं, जिनके स्टॉक मूल्य लक्ष्य $30, $35, और $40 प्रति शेयर थे, जिनमें से सभी जनवरी 2026 तक प्राप्त किए गए थे।

• निदेशक मुआवजे में वृद्धि

  1 अप्रैल, 2026 से प्रभावी, गैर-कर्मचारी निदेशकों के लिए वार्षिक नकद रिटेनर $30,000 से $60,000 तक बढ़ गए, और वार्षिक आरएसयू पुरस्कारों का मूल्य $80,000 से $160,000 तक दोगुना हो गया। निदेशकों के लिए कुल वार्षिक मुआवजा सीमा में भी महत्वपूर्ण वृद्धि हुई।

• बोर्ड संरचना परिवर्तन

  दो लंबे समय से सेवा दे रहे निदेशक, बांडेल कारानो (2001 से) और रेमंड लिंक (2010 से), आगामी वार्षिक बैठक में फिर से चुनाव के लिए खड़े नहीं हो रहे हैं, जिससे बोर्ड का आकार नौ से सात सदस्यों तक कम हो जाएगा।

• नियमित शेयरधारक प्रस्ताव

  शेयरधारकों द्वारा एक क्लास II निदेशक (जेफ्री मूर) के चुनाव, 2026 के लिए केपीएमजी एलएलपी को स्वतंत्र ऑडिटर के रूप में अनुमोदन, और नामित कार्यकारी अधिकारी मुआवजे पर एक सलाहकार, गैर-आबद्धकारी वोट पर मतदान किया जाएगा।

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यह निर्णायक प्रॉक्सी बयान वित्त वर्ष 2025 के लिए महत्वपूर्ण कार्यकारी मुआवजे का विवरण देता है, विशेष रूप से सीईओ, स्कॉट कीनी को दिया गया 'वास्तव में भुगतान किया गया मुआवजा' (सीएपी), जो $88,597,639 तक पहुंच गया। यह महत्वपूर्ण आंकड़ा विशेष प्रदर्शन-आधारित प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों (पीआरएसयू) की कमाई को शामिल करता है जो महत्वाकांक्षी स्टॉक मूल्य लक्ष्यों ($30, $35, और $40) से जुड़े हुए हैं, जिनमें से सभी दिसंबर 2025 और जनवरी 2026 के दौरान प्राप्त किए गए थे जब स्टॉक अपने 52-सप्ताह के उच्चतम स्तर के पास कारोबार कर रहा था। सीएफओ, जोसेफ कोरसो, का भी सीएपी $18,836,913 था। कंपनी एक 'प्रदर्शन-आधारित मुआवजा' दर्शन पर जोर देती है, जो कार्यकारी प्रोत्साहनों को शेयरधारक मूल्य सृजन के साथ संरेखित करती है, विशेष रूप से 2025 में मजबूत वित्तीय मोड़ को देखते हुए जबरदस्त राजस्व वृद्धि और घटे हुए शुद्ध घाटे के साथ। इसके अतिरिक्त, फाइलिंग एक महत्वपूर्ण वृद्धि का खुलासा करती है गैर-कर्मचारी निदेशक मुआवजे में, 1 अप्रैल, 2026 से प्रभावी, जिसमें वार्षिक नकद रिटेनर और आरएसयू मूल्य दोगुने हो गए हैं। दो लंबे समय से सेवा दे रहे निदेशक फिर से चुनाव के लिए खड़े नहीं हो रहे हैं, जिससे बोर्ड का आकार कम हो जाएगा। ये मुआवजा खुलासे और बोर्ड परिवर्तन निवेशकों के लिए महत्वपूर्ण हैं जो कॉर्पोरेट शासन और कार्यकारी संरेखण का मूल्यांकन कर रहे हैं।