लैनविन ग्रुप की 18% प्रारंभिक वित्त वर्ष 2025 राजस्व में गिरावट की रिपोर्ट सामरिक परिवर्तन के बीच

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लैनविन ग्रुप ने प्रारंभिक वित्त वर्ष 2025 राजस्व में 17.6% की वर्ष-दर-वर्ष गिरावट की रिपोर्ट की है, जो एक चुनौतीपूर्ण लक्जरी बाजार और चल रही सामरिक परिवर्तन पहलों को दर्शाती है। जबकि समग्र प्रदर्शन नकारात्मक है, कंपनी ने 2025 की दूसरी छमाही में राजस्व में सुधार की प्रवृत्ति पर ध्यान दिया और उत्तरी अमेरिका में अपने सेंट जॉन ब्रांड के लिए 8% वृद्धि को उजागर किया। समूह अपने पोर्टफोलियो को अनुकूलित करने के लिए सक्रिय रूप से काम कर रहा है, जिसमें हाल ही में कारुसो का अलगाव शामिल है, और अपने ब्रांडों में नेतृत्व को मजबूत कर रहा है। परिवर्तन कार्यक्रम के 2026 में अधिकांशतः समाप्त होने की उम्मीद है, जिसका उद्देश्य लाभप्रदता और दीर्घकालिक वृद्धि में सुधार करना है, लेकिन तात्कालिक वित्तीय परिणाम महत्वपूर्ण चुनौतियों को दर्शाते हैं।

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• प्रारंभिक वित्त वर्ष 2025 राजस्व में गिरावट

  प्रारंभिक, अन audited वित्त वर्ष 2025 राजस्व €240.5 मिलियन की रिपोर्ट की है, जो एक 17.6% की वर्ष-दर-वर्ष गिरावट है, जो उद्योग की चुनौतियों और सामरिक पुनर्गठन को दर्शाती है।

• सामरिक परिवर्तन चल रहा है

  समूह सामरिक परिवर्तन और पोर्टफोलियो अनुकूलन को आगे बढ़ा रहा है, जिसमें कारुसो (6 फरवरी, 2026 को घोषित) का अलगाव, चयनात्मक स्टोर बंद करना और संगठनात्मक समायोजन शामिल है, जिन पहलों के 2026 में अधिकांशतः पूरा होने की उम्मीद है।

• मिश्रित ब्रांड प्रदर्शन

  सेंट जॉन का राजस्व उत्तरी अमेरिका में स्थानीय मुद्रा में 8% बढ़ा, जबकि लैनविन और सर्जियो रॉसी में 30% की महत्वपूर्ण गिरावट आई, और वुल्फोर्ड के प्रदर्शन में 14% की गिरावट के साथ स्थिरता आई।

• नेतृत्व को मजबूत किया गया

  नई नेतृत्व नियुक्तियों में मार्को पोज़्जो को वुल्फोर्ड के सीईओ, बारबरा वर्सचिने को लैनविन के डिप्टी सीईओ और मैंडी वेस्ट को सेंट जॉन के सीईओ के रूप में नियुक्त किया गया है।

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लैनविन ग्रुप ने प्रारंभिक वित्त वर्ष 2025 राजस्व में 17.6% की वर्ष-दर-वर्ष गिरावट की रिपोर्ट की है, जो एक चुनौतीपूर्ण लक्जरी बाजार और चल रही सामरिक परिवर्तन पहलों को दर्शाती है। जबकि समग्र प्रदर्शन नकारात्मक है, कंपनी ने 2025 की दूसरी छमाही में राजस्व में सुधार की प्रवृत्ति पर ध्यान दिया और उत्तरी अमेरिका में अपने सेंट जॉन ब्रांड के लिए 8% वृद्धि को उजागर किया। समूह अपने पोर्टफोलियो को अनुकूलित करने के लिए सक्रिय रूप से काम कर रहा है, जिसमें हाल ही में कारुसो का अलगाव शामिल है, और अपने ब्रांडों में नेतृत्व को मजबूत कर रहा है। परिवर्तन कार्यक्रम के 2026 में अधिकांशतः समाप्त होने की उम्मीद है, जिसका उद्देश्य लाभप्रदता और दीर्घकालिक वृद्धि में सुधार करना है, लेकिन तात्कालिक वित्तीय परिणाम महत्वपूर्ण चुनौतियों को दर्शाते हैं।