करमन होल्डिंग्स ने नए सीईओ जोनाथन राम्बो की नियुक्ति की; पूर्व सीईओ कोब्लिंस्की सेवानिवृत्त हुए, निदेशक के रूप में बने हुए

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यह निर्णायक प्रॉक्सी बयान जोनाथन राम्बो को मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में नियुक्त करने को औपचारिक रूप से अंतिम रूप देता है, जो 23 मार्च, 2026 से प्रभावी है, टोनी कोब्लिंस्की की जगह लेता है, जो सीईओ की भूमिका से सेवानिवृत्त हुए लेकिन निदेशक मंडल में बने हुए हैं। राम्बो एल3हैरिस टेक्नोलॉजीज और लॉकहीड मार्टिन से व्यापक नेतृत्व का अनुभव लाते हैं, विशेष रूप से रक्षा और एयरोस्पेस में, जो एक रणनीतिक नेतृत्व परिवर्तन का संकेत देता है। फाइलिंग में दो क्लास I निदेशकों के पुनर्निर्वाचन के विवरण भी शामिल हैं और 2025 कार्यकारी मुआवजे के व्यापक डेटा प्रदान करता है, जो कंपनी के मजबूत समायोजित EBITDA से प्रेरित प्रदर्शन-आधारित बोनस को उजागर करता है। इसके अलावा, यह बताता है कि दो निदेशकों ने अगस्त 2025 में एक माध्यामिक पेशकश से शेयर निपटान से संबंधित देर से फॉर्म 4 दाखिल किए, एक अनुपालन मामला जो पहले रिपोर्ट किया गया था।

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• नया सीईओ नियुक्त

  जोनाथन राम्बो, एल3हैरिस टेक्नोलॉजीज और लॉकहीड मार्टिन से पृष्ठभूमि के साथ, 23 मार्च, 2026 से प्रभावी मुख्य कार्यकारी अधिकारी बने।

• पूर्व सीईओ निदेशक भूमिका में स्थानांतरित

  टोनी कोब्लिंस्की 23 मार्च, 2026 को सीईओ के रूप में सेवानिवृत्त हुए, लेकिन निदेशक मंडल में एक क्लास II निदेशक के रूप में काम करना जारी रखेंगे।

• निदेशक पुनर्निर्वाचन प्रस्तावित

  शेयरधारक आगामी वार्षिक बैठक में मैरी पेट्रिस्ज़न और स्टीफन ट्विटी को क्लास I निदेशकों के रूप में तीन साल की अवधि के लिए पुनर्निर्वाचन पर मत देंगे।

• 2025 कार्यकारी मुआवजा प्रकट

  नामित कार्यकारी अधिकारियों (NEOs) के लिए 2025 के लिए विस्तृत मुआवजा, जिसमें $140 मिलियन के लक्ष्य को पार करने के लिए $145 मिलियन के समायोजित EBITDA को प्राप्त करने के लिए प्रदर्शन-आधारित बोनस शामिल है।

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यह निर्णायक प्रॉक्सी बयान जोनाथन राम्बो को मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में नियुक्त करने को औपचारिक रूप से अंतिम रूप देता है, जो 23 मार्च, 2026 से प्रभावी है, टोनी कोब्लिंस्की की जगह लेता है, जो सीईओ की भूमिका से सेवानिवृत्त हुए लेकिन निदेशक मंडल में बने हुए हैं। राम्बो एल3हैरिस टेक्नोलॉजीज और लॉकहीड मार्टिन से व्यापक नेतृत्व का अनुभव लाते हैं, विशेष रूप से रक्षा और एयरोस्पेस में, जो एक रणनीतिक नेतृत्व परिवर्तन का संकेत देता है। फाइलिंग में दो क्लास I निदेशकों के पुनर्निर्वाचन के विवरण भी शामिल हैं और 2025 कार्यकारी मुआवजे के व्यापक डेटा प्रदान करता है, जो कंपनी के मजबूत समायोजित EBITDA से प्रेरित प्रदर्शन-आधारित बोनस को उजागर करता है। इसके अलावा, यह बताता है कि दो निदेशकों ने अगस्त 2025 में एक माध्यामिक पेशकश से शेयर निपटान से संबंधित देर से फॉर्म 4 दाखिल किए, एक अनुपालन मामला जो पहले रिपोर्ट किया गया था।