हार्टसाइंसेज शेयरधारकों से अत्यधिक पतला इक्विटी योजना और अधिकारी बहिष्कार के लिए अनुमोदन मांगता है

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हार्टसाइंसेज इंक शेयरधारकों से अपनी 2023 इक्विटी प्रोत्सahan योजना के महत्वपूर्ण विस्तार के लिए अनुमोदन मांग रहा है, जिसमें जारी करने के लिए आरक्षित अधिकतम शेयरों को 1,250,000 तक बढ़ाया जा रहा है, साथ ही एक आक्रामक "एवरग्रीन शेयर" प्रावधान जो वार्षिक रूप से बकाया शेयरों के 25% तक जोड़ सकता है। यह वर्तमान में उपलब्ध शेयरों से वृद्धि के आधार पर वर्तमान बाजार पूंजीकरण के 35% से अधिक की संभावित पतला प्रतिनिधित्व करता है, और एवरग्रीन क्लॉज़ महत्वपूर्ण चल रहे पतला जोखिम पेश करता है। योजना में कार्यकारी अधिकारियों और निदेशकों के लिए महत्वपूर्ण इक्विटी पुरस्कार भी शामिल हैं, जो इस अनुमोदन पर निर्भर करते हैं, जो केवल सी-सूट के लिए $1.9 मिलियन से अधिक है, जो कंपनी के बाजार मूल्य का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। इसके अलावा, कंपनी अपने अधिकारियों को व्यक्तिगत देयता से मुक्त करने के लिए अपने प्रमाणपत्र के गठन को संशोधित करना चाहती है, जो जवाबदेही को कम कर सकता है। निवेशकों को इक्विटी योजना के दीर्घकालिक पतला प्रभाव और घटी हुई अधिकारी देयता के परिणामों पर ध्यान से विचार करना चाहिए।

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• प्रस्तावित महत्वपूर्ण इक्विटी योजना विस्तार

  शेयरधारक 2023 इक्विटी प्रोत्सahan योजना के लिए आरक्षित अधिकतम शेयरों को 1,250,000 शेयरों तक बढ़ाने पर मतदान करेंगे, जो वर्तमान 124,064 उपलब्ध शेयरों से एक महत्वपूर्ण वृद्धि है।

• आक्रामक एवरग्रीन प्रावधान

  योजना में एक "एवरग्रीन शेयर" खंड शामिल है, जो कंपनी के कुल बकाया सामान्य और पसंदीदा स्टॉक के 25% तक की वार्षिक स्वचालित वृद्धि की अनुमति देता है, जो महत्वपूर्ण चल रहे पतला जोखिम पेश करता है।

• महत्वपूर्ण निर्भर इक्विटी अनुदान

  कार्यकारी अधिकारियों को इस विस्तारित इक्विटी प्रोत्सahan योजना के अनुमोदन पर निर्भर स्टॉक विकल्प और प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों में $1.9 मिलियन से अधिक का अनुदान दिया गया है।

• अधिकारी देयता बहिष्कार

  प्रमाणपत्र के गठन को संशोधित करने का एक प्रस्ताव कुछ परिस्थितियों में अधिकारियों को व्यक्तिगत देयता से मुक्त कर देगा, जो जवाबदेही को कम कर सकता है।

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हार्टसाइंसेज इंक शेयरधारकों से अपनी 2023 इक्विटी प्रोत्सahan योजना के महत्वपूर्ण विस्तार के लिए अनुमодन मांग रहा है, जिसमें जारी करने के लिए आरक्षित अधिकतम शेयरों को 1,250,000 तक बढ़ाया जा रहा है, साथ ही एक आक्रामक "एवरग्रीन शेयर" प्रावधान जो वार्षिक रूप से बकाया शेयरों के 25% तक जोड़ सकता है। यह वर्तमान में उपलब्ध शेयरों से वृद्धि के आधार पर वर्तमान बाजार पूंजीकरण के 35% से अधिक की संभावित पतला प्रतिनिधित्व करता है, और एवरग्रीन क्लॉज़ महत्वपूर्ण चल रहे पतला जोखिम पेश करता है। योजना में कार्यकारी अधिकारियों और निदेशकों के लिए महत्वपूर्ण इक्विटी पुरस्कार भी शामिल हैं, जो इस अनुमोदन पर निर्भर करते हैं, जो केवल सी-सूट के लिए $1.9 मिलियन से अधिक है, जो कंपनी के बाजार मूल्य का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। इसके अलावा, कंपनी अपने अधिकारियों को व्यक्तिगत देयता से मुक्त करने के लिए अपने प्रमाणपत्र के गठन को संशोधित करना चाहती है, जो जवाबदेही को कम कर सकता है। निवेशकों को इक्विटी योजना के दीर्घकालिक पतला प्रभाव और घटी हुई अधिकारी देयता के परिणामों पर ध्यान से विचार करना चाहिए।