जीओ समूह रिपोर्ट रिकॉर्ड शुद्ध आय परिसंपत्ति बिक्री द्वारा चलित, शेयर खरीद वापस लेने का विस्तार $500M तक, और संस्थापक ज़ोले को सीईओ के रूप में नियुक्त करता है

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यह 10-K फाइलिंग जीओ समूह के लिए एक मजबूत वित्तीय वर्ष को दर्शाती है, मुख्य रूप से एक महत्वपूर्ण परिसंपत्ति विनिवेश और रणनीतिक पूंजी आवंटन द्वारा चलित। लॉटन सुधार सुविधा की बिक्री से हुई महत्वपूर्ण लाभ, शेयर पुनर्खरीद कार्यक्रम में उल्लेखनीय वृद्धि के साथ मिलकर, प्रबंधन के विश्वास और शेयरधारक रिटर्न और ऋण कमी के प्रति प्रतिबद्धता का संकेत देता है। सीईओ के रूप में संस्थापक की वापसी सेवाओं के लिए बढ़े हुए संघीय मांग की अवधि के दौरान नेतृत्व निरंतरता प्रदान करती है। जबकि एक महत्वपूर्ण मुकदमेबाजी आरक्षित स्थापित किया गया था, नए अनुबंधों और अनुकूल सरकारी नीतियों द्वारा समर्थित समग्र वित्तीय और परिचालन दृष्टिकोण निवेशकों के लिए एक सकारात्मक चित्र प्रस्तुत करता है। कंपनी की अपने परिसंपत्ति आधार को ऋण कमी और शेयरधारक रिटर्न के लिए उपयोग करने की क्षमता, साथ ही साथ नए व्यवसाय को सुरक्षित करना, एक प्रमुख निष्कर्ष है।

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• रिकॉर्ड शुद्ध आय एक प्रमुख परिसंपत्ति बिक्री द्वारा चलित

  जीओ समूह ने वित्तीय वर्ष 2025 के लिए $254.3 मिलियन की शुद्ध आय की रिपोर्ट की, जो 2024 में $31.9 मिलियन से काफी अधिक है। यह 2,388-बेड लॉटन सुधार सुविधा की $312 मिलियन में बिक्री से हुए $228 मिलियन के लाभ से काफी बढ़ाया गया था। आय का उपयोग लगभग $300 मिलियन के फ्लोटिंग दर ऋण का भुगतान करने और $60 मिलियन में 770-बेड पश्चिमी क्षेत्र हिरासत सुविधा का अधिग्रहण करने के लिए किया गया था।

• शेयर पुनर्खरीद कार्यक्रम का विस्तार $500 मिलियन तक किया गया

  निदेशक मंडल ने शेयर पुनर्खरीद कार्यक्रम के अधिकार को $300 मिलियन से बढ़ाकर $500 मिलियन कर दिया और इसकी समाप्ति तिथि को 31 दिसंबर, 2029 तक बढ़ा दिया। कंपनी ने 2025 के दौरान $91.0 मिलियन के कुल 4,939,452 शेयरों को पुनर्खरीद किया।

• संस्थापक जॉर्ज ज़ोले सीईओ के रूप में लौटे

  जे. डेविड डोनाह्यू ने 28 फरवरी, 2026 को सीईओ के रूप में सेवानिवृत्त हुए। संस्थापक और कार्यकारी अध्यक्ष जॉर्ज सी. ज़ोले को 1 मार्च, 2026 से प्रभावी सीईओ के रूप में नियुक्त किया गया, जिसमें $1.2 मिलियन का वार्षिक आधार वेतन, वार्षिक प्रदर्शन पुरस्कार का लक्ष्य आधार वेतन का 200%, और वार्षिक इक्विटी प्रोत्साहन पुरस्कार शामिल है, जो कम से कम आधार वेतन का 300% है।

• बढ़ी हुई संघीय मांग और नए अनुबंध सुरक्षित

  कंपनी को विस्तारित संघीय आव्रजन प्रवर्तन प्राथमिकताओं के कारण अभूतपूर्व वृद्धि के अवसरों की उम्मीद है, जिसमें एक पूर्व कार्यकारी आदेश का उलटाव, लेकेन रिले अधिनियम, और आईसीई के लिए वन बिग ब्यूटीफुल बिल एक्ट (ओबीबीबीए) से $75 बिलियन का वित्तपोषण शामिल है। जीओ ने डेलेनी हॉल सुविधा के लिए 15 वर्षों का निश्चित मूल्य अनुबंध और डी. रे जेम्स सुविधा का सक्रियण सहित कई नए अनुबंध और संशोधनों को सुरक्षित किया।

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यह 10-K फाइलिंग जीओ समूह के लिए एक मजबूत वित्तीय वर्ष को दर्शाती है, मुख्य रूप से एक महत्वपूर्ण परिसंपत्ति विनिवेश और रणनीतिक पूंजी आवंटन द्वारा चलित। लॉटन सुधार सुविधा की बिक्री से हुई महत्वपूर्ण लाभ, शेयर पुनर्खरीद कार्यक्रम में उल्लेखनीय वृद्धि के साथ मिलकर, प्रबंधन के विश्वास और शेयरधारक रिटर्न और ऋण कमी के प्रति प्रतिबद्धता का संकेत देता है। सीईओ के रूप में संस्थापक की वापसी सेवाओं के लिए बढ़े हुए संघीय मांग की अवधि के दौरान नेतृत्व निरंतरता प्रदान करती है। जबकि एक महत्वपूर्ण मुकदमेबाजी आरक्षित स्थापित किया गया था, नए अनुबंधों और अनुकूल सरकारी नीतियों द्वारा समर्थित समग्र वित्तीय और परिचालन दृष्टिकोण निवेशकों के लिए एक सकारात्मक चित्र प्रस्तुत करता है। कंपनी की अपने परिसंपत्ति आधार को ऋण कमी और शेयरधारक रिटर्न के लिए उपयोग करने की क्षमता, साथ ही साथ नए व्यवसाय को सुरक्षित करना, एक प्रमुख निष्कर्ष है।