डाना इंक ने अधिकारियों को उत्साहित करने के लिए लक्ष्य की प्राप्ति के लिए बड़े पैमाने पर शेयर की कीमतें

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यह फाइलिंग डाना इंक के कार्यकारी अधिकारियों के लिए एक नया लंबी अवधि का प्रोत्साहन योजना की जानकारी देती है, जिसमें सीईओ को छोड़कर, प्रदर्शन-वस्तु सीमित शेयर इकाइयों (PSUs) के माध्यम से। PSUs का डिज़ाइन कंपनी के लक्ष्य शेयर मूल्य को प्राप्त करने पर आधारित है, जो 35.00 डॉलर से 65.00 डॉलर तक है, चार साल के प्रदर्शन अवधि के दौरान। कंपनी के हाल के रणनीतिक कदमों को देखते हुए, जिसमें एक बड़े संपत्ति की बिक्री और ऋण की कमी, और शेयर वर्तमान में 52-सप्ताह के उच्च के करीब ट्रेडिंग कर रहे हैं, इन लक्ष्यों क

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• प्रदर्शन पर आधारित शेयर इकाइयों को मंजूरी दी गई

  बोर्ड ने प्रदर्शन-वस्तु सीमित शेयर इकाइयों (PSUs) की भुगतान की अनुमति दी, जो पात्र प्रतिभागियों को दी गई, जिसमें नामित कार्यकारी अधिकारी शामिल हैं (सीईओ को छोड़कर)।

• अभीष्ट शेयर मूल्य लक्ष्य निर्धारित किए गए हैं

  PSUs वे चार साल के कार्यकाल (2026-2029) के दौरान $35.00 (50% पayout) से $65.00 (300% payout) तक के निर्धारित शेयर मूल्य लक्ष्यों को प्राप्त करने पर आधारित होंगे।

• लंबी अवधि के प्रोत्साहन के लिए कार्यकारी

  कंपनी का मुआवज़ा योजना महत्वपूर्ण शेयर मूल्य वृद्धि के लिए कार्यकारी अधिकारियों को प्रोत्साहित करती है, जिसमें 2030 और 2031 में प्राप्त PSUs शेयरों में समान हो जाते हैं।

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यह फाइलिंग Dana Inc. के कार्यकारी अधिकारियों के लिए एक नया लंबे समय तक प्रोत्साहन योजना की जानकारी देती है, जिसमें सीईओ को छोड़कर, प्रदर्शन-वस्त्रित सीमित शेयर इकाइयों (PSUs) के माध्यम से। PSUs का डिज़ाइन यह है कि वे कंपनी के द्वारा प्राप्त होने वाले लक्ष्य शेयर मूल्य के आधार पर निर्धारित किए जाएंगे, जो $35.00 से $65.00 तक हो सकते हैं, चार साल के प्रदर्शन अवधि के दौरान। कंपनी के हाल के रणनीतिक कदमों को देखते हुए, जिसमें एक बड़े संपत्ति की बिक्री और ऋण की कमी, और इसके शेयर वर्तमान में 52-सप्ताह के उच्च