ट्रेगर ने सीईओ और सीएफओ को 1.2 मिलियन डॉलर के विवेकाधीन बोनस से सम्मानित किया,尽管 प्रदर्शन लक्ष्यों को प्राप्त नहीं किया गया

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यह फाइलिंग यह बताती है कि ट्रेगर के बोर्ड ने अपने सीईओ और सीएफओ को महत्वपूर्ण विवेकाधीन नकद बोनस दिए, जो कुल 1.2 मिलियन डॉलर से अधिक है, भले ही कंपनी के 2025 के वार्षिक नकद प्रोत्साहन कार्यक्रम के प्रदर्शन लक्ष्य पूरे नहीं हुए। यह निर्णय कंपनी द्वारा एनवाईएसई सूचीकरण आवश्यकताओं को संबोधित करने के लिए 1-फॉर-50 रिवर्स स्टॉक विभाजन पूरा करने और 2025 के लिए एक बड़ा शुद्ध घाटा दर्ज करने के तुरंत बाद आया है। जबकि कंपनी ने 'महत्वपूर्ण योगदान' और 'रिटेंशन' को कारणों के रूप में उद्धृत किया, इन बोनस का समय और स्वरूप, कंपनी की वित्तीय संघर्षों और हाल के रिवर्स स्टॉक विभाजन को देखते हुए, निवेशकों द्वारा नकारात्मक रूप से देखा जा सकता है, जो कार्यकारी मुआवजे और शेयरधारक मूल्य के साथ संरेखण के बारे में चिंताएं बढ़ाता है।

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• विवेकाधीन कार्यकारी बोनस से सम्मानित

  निदेशक मंडल ने सीईओ जेरेमी एंड्रस को 2025 के लिए 956,250 डॉलर का विवेकाधीन नकद बोनस और सीएफओ माइकल जोसेफ होर्ड को 270,938 डॉलर का विवेकाधीन नकद बोनस दिया।

• प्रदर्शन लक्ष्य प्राप्त नहीं हुए

  इन बोनस को कंपनी के 2025 के वार्षिक नकद प्रोत्साहन कार्यक्रम के प्रदर्शन लक्ष्य पूरे नहीं होने के बावजूद दिया गया, जो कि कार्यक्रम के तहत कोई भुगतान नहीं होने का परिणाम होगा।

• रिटेंशन और योगदान का हवाला दिया गया

  निदेशक मंडल ने कहा कि बोनस कार्यकारियों के 2025 में महत्वपूर्ण योगदान और रिटेंशन को बढ़ावा देने के लिए दिए गए, एक ऐसे वर्ष के बाद जब कंपनी ने 115.2 मिलियन डॉलर का शुद्ध घाटा दर्ज किया।

• हाल के रिवर्स स्टॉक विभाजन के बाद

  यह मुआवजे का निर्णय कंपनी के 1-फॉर-50 रिवर्स स्टॉक विभाजन के बाद आया, जो 17 मार्च, 2026 को प्रभावी हुआ, जिसका उद्देश्य अपनी प्रति-शेयर कीमत बढ़ाना और एनवाईएसई सूचीकरण बनाए रखना था।

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यह फाइलिंग यह बताती है कि ट्रेगर के बोर्ड ने अपने सीईओ और सीएफओ को महत्वपूर्ण विवेकाधीन नकद बोनस दिए, जो कुल 1.2 मिलियन डॉलर से अधिक है, भले ही कंपनी के 2025 के वार्षिक नकद प्रोत्साहन कार्यक्रम के प्रदर्शन लक्ष्य पूरे नहीं हुए। यह निर्णय कंपनी द्वारा एनवाईएसई सूचीकरण आवश्यकताओं को संबोधित करने के लिए 1-फॉर-50 रिवर्स स्टॉक विभाजन पूरा करने और 2025 के लिए एक बड़ा शुद्ध घाटा दर्ज करने के तुरंत बाद आया है। जबकि कंपनी ने 'महत्वपूर्ण योगदान' और 'रिटेंशन' को कारणों के रूप में उद्धृत किया, इन बोनस का समय और स्वरूप, कंपनी की वित्तीय संघर्षों और हाल के रिवर्स स्टॉक विभाजन को देखते हुए, निवेशकों द्वारा नकारात्मक रूप से देखा जा सकता है, जो कार्यकारी मुआवजे और शेयरधारक मूल्य के साथ संरेखण के बारे में चिंताएं बढ़ाता है।