शेयरधारक 7% संभावित पतला करने के लिए प्रोत्साहन योजना पर मतदान करेंगे; सीईओ मुआवजा $32M से अधिक

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बॉश एंड लॉम्ब के निर्णायक प्रॉक्सी बयान में अपनी आगामी वार्षिक बैठक के लिए मुख्य प्रस्ताव शामिल हैं, सबसे उल्लेखनीय रूप से शेयरधारकों से अनुमोदन के लिए एक अनुरोध है ओम्निबस प्रोत्साहन योजना के शेयर रिजर्व को 25 मिलियन सामान्य शेयरों से बढ़ाने के लिए। यह वर्तमान में बकाया शेयरों के लगभग 7% की महत्वपूर्ण संभावित पतला करने का प्रतिनिधित्व करता है, जो शेयरधारक मूल्य पर प्रभाव डाल सकता है। इसके अलावा, फाइलिंग में कार्यकारी मुआवजे का विवरण दिया गया है, जिसमें सीईओ ब्रेंटन एल। सॉन्डर्स का कुल मुआवजा 2025 में $32 मिलियन से अधिक है। उनके न्यू हायर पीएसयू में एक उल्लेखनीय संशोधन, जिसका मूल्य $12.86 मिलियन की वृद्धि है, को कार्यकारी प्रतिधारण सुनिश्चित करने और प्रोत्साहनों को दीर्घकालिक प्रदर्शन के साथ संरेखित करने के लिए किया गया था, बॉश हेल्थ कंपनीज इंक के स्पिन-ऑफ समय से स्वतंत्र रूप से। निवेशकों को प्रस्तावित शेयर वृद्धि के पतला प्रभाव और कार्यकारी मुआवजे की संरचना पर ध्यान से विचार करना चाहिए।

check_boxKey Events

• प्रस्तावित शेयर पूल वृद्धि

  शेयरधारक प्रस्ताव 3 पर मतदान करेंगे जो 2022 की ओम्निबस प्रोत्साहन योजना को संशोधित और फिर से बताने के लिए है, जिसमें जारी करने के लिए अधिकृत शेयरों को 25,000,000 सामान्य शेयरों से अधिक बढ़ाया जाएगा। यह वर्तमान में बकाया शेयरों के लगभग 7% की संभावित पतला करने का प्रतिनिधित्व करता है।

• सीईओ मुआवजा और इक्विटी संशोधन

  सीईओ ब्रेंटन एल। सॉन्डर्स का कुल मुआवजा 2025 में $32,194,326 था। उनके न्यू हायर पीएसयू को 2025 में संशोधित किया गया था, जिसका परिणाम $12,862,500 का एक वृद्धि मूल्य था, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि निरंतर रोजगार की शर्तें बीएचसी स्पिन-ऑफ पर निर्भर न हों और प्रदर्शन मेट्रिक्स को समायोजित किया जा सके।

• बोर्ड ताजगी

  दो नए स्वतंत्र निदेशक, डॉ। एडुआर्डो अल्फोंसो और श्री स्टीवन एच। कोलिस, को 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी किया गया था, जो 2025 में इस्तीफा देने वाले श्री आईकाहन और हू की जगह ले रहे थे। बोर्ड अब 90% स्वतंत्र है।

• वार्षिक शेयरधारक बैठक निर्धारित

  2026 की वार्षिक शेयरधारक बैठक 20 मई, 2026 को सुबह 10:30 बजे पूर्वी दिवस समय पर वर्चुअली आयोजित की जाएगी, जहां शेयरधारक प्रस्तावों पर मतदान करेंगे।

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बॉश एंड लॉम्ब के निर्णायक प्रॉक्सी बयान में अपनी आगामी वार्षिक बैठक के लिए मुख्य प्रस्ताव शामिल हैं, सबसे उल्लेखनीय रूप से शेयरधारकों से अनुमोदन के लिए एक अनुरोध है ओम्निबस प्रोत्साहन योजना के शेयर रिजर्व को 25 मिलियन सामान्य शेयरों से बढ़ाने के लिए। यह वर्तमान में बकाया शेयरों के लगभग 7% की महत्वपूर्ण संभावित पतला करने का प्रतिनिधित्व करता है, जो शेयरधारक मूल्य पर प्रभाव डाल सकता है। इसके अलावा, फाइलिंग में कार्यकारी मुआवजे का विवरण दिया गया है, जिसमें सीईओ ब्रेंटन एल। सॉन्डर्स का कुल मुआवजा 2025 में $32 मिलियन से अधिक है। उनके न्यू हायर पीएसयू में एक उल्लेखनीय संशोधन, जिसका मूल्य $12.86 मिलियन की वृद्धि है, को कार्यकारी प्रतिधारण सुनिश्चित करने और प्रोत्साहनों को दीर्घकालिक प्रदर्शन के साथ संरेखित करने के लिए किया गया था, बॉश हेल्थ कंपनीज इंक के स्पिन-ऑफ समय से स्वतंत्र रूप से। निवेशकों को प्रस्तावित शेयर वृद्धि के पतला प्रभाव और कार्यकारी मुआवजे की संरचना पर ध्यान से विचार करना चाहिए।