एबीवी सुपरमेजोरिटी वोटिंग को समाप्त करने का प्रस्ताव रखता है

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यह प्रारंभिक प्रॉक्सी बयान एबीवी के 2026 वार्षिक बैठक के लिए इसके प्रस्तावों को रेखांकित करता है, जिसमें सबसे महत्वपूर्ण एक प्रबंधन प्रस्ताव है जो कुछ चार्टर और बाय-लॉ संशोधनों के लिए सुपरमेजोरिटी वोटिंग आवश्यकताओं को समाप्त करने के लिए है। यदि अनुमोदित हो, तो यह कंपनी को इन मामलों के लिए एक सरल बहुमत वोट में संक्रमण करेगा, जो भविष्य के शासन निर्णयों को सुविधाजनक बना सकता है, जिसमें एक योजनाबद्ध प्रस्ताव शामिल है जो बोर्ड को विकेन्द्रीकृत करता है। यह संरचनात्मक परिवर्तन सामग्री है क्योंकि यह महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट कार्रवाइयों के लिए आवश्यक वोटिंग शक्ति को बदलता है। फाइलिंग में 2025 के मजबूत वित्तीय प्रदर्शन का भी विवरण दिया गया है, जो कार्यकारी मुआवजा कार्यक्रम का समर्थन करता है, और एक शेयरधारक प्रस्ताव को संबोधित करता है जो एक स्वतंत्र बोर्ड अध्यक्ष के लिए है, जिसके खिलाफ बोर्ड अनुशंसा करता है।

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• सुपरमेजोरिटी वोटिंग के समाप्ति का प्रस्ताव

  प्रबंधन 80% सुपरमेजोरिटी वोटिंग आवश्यकता को हटाने के लिए शेयरधारकों की अनुमति मांगता है कुछ चार्टर और बाय-लॉ संशोधनों के लिए, एक सरल बहुमत में स्थानांतरित करता है। यह परिवर्तन, यदि अनुमोदित हो, तो भविष्य के शासन कार्यों को सुविधाजनक बना सकता है, जिसमें एक योजनाबद्ध प्रस्ताव शामिल है जो बोर्ड को विकेन्द्रीकृत करता है।

• निदेशक मंडल के चुनाव

  चार कक्षा II निदेशकों को 2029 वार्षिक बैठक तक कार्यालय में रहने के लिए फिर से चुनाव के लिए नामित किया गया है। डॉ रॉबर्ट जे अल्पर्न, एक वर्तमान कक्षा II निदेशक, आयु के कारण फिर से चुनाव के लिए खड़े नहीं होंगे, जिससे बोर्ड का आकार बारह निदेशकों तक कम हो जाएगा।

• कार्यकारी मुआवजा समीक्षा

  फाइलिंग में 2025 के मजबूत वित्तीय प्रदर्शन का विवरण दिया गया है, जिसमें कुल शुद्ध राजस्व में $61.2 बिलियन और $10.00 समायोजित घनीभूत ईपीएस शामिल है, जो कार्यकारी मुआवजा कार्यक्रम का समर्थन करता है। 'से ऑन पे' प्रस्ताव को 2025 में 93.1% समर्थन मिला।

• स्वतंत्र बोर्ड अध्यक्ष पर शेयरधारक प्रस्ताव

  एक शेयरधारक प्रस्ताव बोर्ड से अनुरोध करता है कि वह एक नीति अपनाए जो जहां भी संभव हो एक स्वतंत्र बोर्ड अध्यक्ष की आवश्यकता को आवश्यक बनाती है। बोर्ड नेतृत्व संरचना में लचीलेपन के महत्व और लीड इंडिपेंडेंट निदेशक की मजबूत भूमिका पर जोर देते हुए इस प्रस्ताव के खिलाफ मतदान की सिफारिश करता है।

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यह प्रारंभिक प्रॉक्सी बयान एबीवी के 2026 वार्षिक बैठक के लिए इसके प्रस्तावों को रेखांकित करता है, जिसमें सबसे महत्वपूर्ण एक प्रबंधन प्रस्ताव है जो कुछ चार्टर और बाय-लॉ संशोधनों के लिए सुपरमेजोरिटी वोटिंग आवश्यकताओं को समाप्त करने के लिए है। यदि अनुमोदित हो, तो यह कंपनी को इन मामलों के लिए एक सरल बहुमत वोट में संक्रमण करेगा, जो भविष्य के शासन निर्णयों को सुविधाजनक बना सकता है, जिसमें एक योजनाबद्ध प्रस्ताव शामिल है जो बोर्ड को विकेन्द्रीकृत करता है। यह संरचनात्मक परिवर्तन सामग्री है क्योंकि यह महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट कार्रवाइयों के लिए आवश्यक वोटिंग शक्ति को बदलता है। फाइलिंग में 2025 के मजबूत वित्तीय प्रदर्शन का भी विवरण दिया गया है, जो कार्यकारी मुआवजा कार्यक्रम का समर्थन करता है, और एक शेयरधारक प्रस्ताव को संबोधित करता है जो एक स्वतंत्र बोर्ड अध्यक्ष के लिए है, जिसके खिलाफ बोर्ड अनुशंसा करता है।