एजिलेंट बोर्ड डिक्लासिफिकेशन, कार्यकारी वेतन में बदलाव और नए सीएफओ की नियुक्ति का प्रस्ताव करता है

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इस प्रारंभिक प्रॉक्सी कथन का सबसे प्रभावी पहलू बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स को डिक्लासिफाई करने का प्रस्ताव है, जो पूर्व शेयरधारक प्रतिक्रिया के प्रत्यक्ष प्रतिसाद के रूप में है। 2029 तक वार्षिक निदेशक चुनावों की ओर यह कदम कॉर्पोरेट शासन और शेयरधारक जिम्मेदारी में एक महत्वपूर्ण सुधार है। इसके अलावा, कंपनी अपने कार्यकारी मुआवजा कार्यक्रमों में व्यापक परिवर्तन लागू कर रही है, वित्त वर्ष 2026 के लिए लंबी अवधि के प्रोत्साहन मिश्रण को बदल रही है और स्टॉक विकल्पों को बंद कर रही है, जिसका उद्देश्य लंबी अवधि के शेयरधारक मूल्य के साथ बेहतर संरेखण है। फाइलिंग में आधिकारिक तौर पर एडम एलिनॉफ को नए मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में पेश किया गया है, जिसमें उनके मुआवजे का विवरण दिया गया है। ये शासन और मुआवजे संबंधी समायोजन, नए सीएफओ नियुक्ति के साथ मिलकर, कॉर्पोरेट संरचना और कार्यकारी प्रोत्साहनों के प्रति एक सक्रिय दृष्टिकोण का संकेत देते हैं।

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• बोर्ड डिक्लासिफिकेशन प्रस्ताव

  कंपनी अपने निगमन प्रमाण पत्र में संशोधन करने का प्रस्ताव करती है ताकि बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स को तीन साल की अवधि में डिक्लासिफाई किया जा सके, जो 2029 तक वार्षिक निदेशक चुनावों में संक्रमण करेगा। यह 2025 की वार्षिक बैठक से शेयरधारक प्रतिक्रिया के प्रत्यक्ष प्रतिसाद के रूप में है।

• कार्यकारी मुआवजा कार्यक्रम ओवरहॉल

  वित्त वर्ष 2026 के लिए कार्यकारी प्रोत्साहन कार्यक्रमों में महत्वपूर्ण परिवर्तन योजनाबद्ध हैं, जिसमें संशोधित लंबी अवधि के प्रोत्साहन योजना संरचना (60% पीएसयू, 40% आरएसयू, कोई स्टॉक विकल्प नहीं) और अद्यतन अल्पकालिक प्रोत्साहन मेट्रिक्स (50% राजस्व, 25% परिचालन मार्जिन, 25% ईपीएस) शामिल हैं।

• नए मुख्य वित्तीय अधिकारी नियुक्ति

  एडम एलिनॉफ को 17 नवंबर, 2025 को रॉबर्ट मैकमोहन के इस्तीफे के बाद नए मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में नियुक्त किया गया था। फाइलिंग में श्री एलिनॉफ के मुआवजे पैकेज का विवरण दिया गया है, जिसमें आधार वेतन, वार्षिक प्रोत्साहन पात्रता और इक्विटी ग्रांट शामिल हैं।

• नियमित वार्षिक बैठक प्रस्ताव

  शेयरधारक चार निदेशकों के चुनाव, नामित कार्यकारी अधिकारियों के मुआवजे को मंजूरी देने के लिए एक सलाहकार प्रस्ताव, और प्राइसवाटरहाउसकूपर्स एलएलपी को स्वतंत्र पंजीकृत सार्वजनिक लेखा फर्म के रूप में मंजूरी पर मतदान करेंगे।

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इस प्रारंभिक प्रॉक्सी कथन का सबसे प्रभावी पहलू बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स को डिक्लासिफाई करने का प्रस्ताव है, जो पूर्व शेयरधारक प्रतिक्रिया के प्रत्यक्ष प्रतिसाद के रूप में है। 2029 तक वार्षिक निदेशक चुनावों की ओर यह कदम कॉर्पोरेट शासन और शेयरधारक जिम्मेदारी में एक महत्वपूर्ण सुधार है। इसके अलावा, कंपनी अपने कार्यकारी मुआवजा कार्यक्रमों में व्यापक परिवर्तन लागू कर रही है, वित्त वर्ष 2026 के लिए लंबी अवधि के प्रोत्साहन मिश्रण को बदल रही है और स्टॉक विकल्पों को बंद कर रही है, जिसका उद्देश्य लंबी अवधि के शेयरधारक मूल्य के साथ बेहतर संरेखण है। फाइलिंग में आधिकारिक तौर पर एडम एलिनॉफ को नए मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में पेश किया गया है, जिसमें उनके मुआवजे का विवरण दिया गया है। ये शासन और मुआवजे संबंधी समायोजन, नए सीएफओ नियुक्ति के साथ मिलकर, कॉर्पोरेट संरचना और कार्यकारी प्रोत्साहनों के प्रति एक सक्रिय दृष्टिकोण का संकेत देते हैं।