XOMA Royalty nomme le vétéran du biotechnologie Jeffrey Trigilio en tant que nouveau DAF

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XOMA Royalty Corporation a annoncé une transition de leadership importante avec la nomination de Jeffrey Trigilio en tant que nouveau Directeur financier, avec effet au 12 janvier 2026. M. Trigilio apporte une expérience approfondie issue de divers rôles de direction dans d'autres sociétés de biotechnologie, notamment Obsidian Therapeutics et Cullinan Therapeutics. Son package de rémunération comprend une attribution annuelle d'actions importantes, reflétant l'engagement de l'entreprise à attirer des talents expérimentés. Ce changement est important pour la stratégie financière et l'exécution opérationnelle de l'entreprise, dans la mesure où elle continue de développer son entreprise d'agrégation de redevances.

check_boxEvenements cles

• Nouveau DAF nommé

  Jeffrey Trigilio, avec des rôles antérieurs de DAF chez Obsidian Therapeutics et Cullinan Therapeutics, a été nommé Directeur financier, avec effet au 12 janvier 2026.

• Package de rémunération du DAF

  M. Trigilio recevra un salaire de base annuel de 515 000 $, une prime en espèces annuelle ciblée de 40 % de son salaire de base, une attribution initiale de 30 000 unités de performance et une attribution annuelle d'actions d'une valeur d'environ 180 000 actions.

• Départ de l'ancien DAF

  Thomas Burns a démissionné de son poste de Vice-président principal, Finances et Directeur financier, avec effet au 12 janvier 2026, après près de deux décennies de service.

• Accord de transition

  M. Burns a conclu un accord de séparation et de consultation, recevant des avantages de départ et fournissant des services consultatifs pendant trois mois.

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XOMA Royalty Corporation a annoncé une transition de leadership importante avec la nomination de Jeffrey Trigilio en tant que nouveau Directeur financier, avec effet au 12 janvier 2026. M. Trigilio apporte une expérience approfondie issue de divers rôles de direction dans d'autres sociétés de biotechnologie, notamment Obsidian Therapeutics et Cullinan Therapeutics. Son package de rémunération comprend une attribution annuelle d'actions importantes, reflétant l'engagement de l'entreprise à attirer des talents expérimentés. Ce changement est important pour la stratégie financière et l'exécution opérationnelle de l'entreprise, dans la mesure où elle continue de développer son entreprise d'agrégation de redevances.