Ashford Hospitality Trust modifica el acuerdo de asesoramiento, consolidando al asesor con un plazo extendido y reduciendo la rendición de cuentas en medio de una advertencia de preocupación por la continuidad de la empresa

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Este Cuarto Acuerdo de Asesoramiento modificado y replanteado consolida significativamente a Ashford Inc. como asesor externo de Ashford Hospitality Trust, extendiendo el plazo del acuerdo hasta 2055 con extensiones adicionales, y notablemente eliminando la capacidad de la empresa para dar por terminado el acuerdo por fraude. Estos cambios, junto con un aumento potencial en las tarifas de incentivo para el asesor y nuevas obligaciones de indemnización para la sociedad de operación de la empresa relacionadas con las obligaciones fiscales del asesor, son muy desfavorables para los accionistas. Además, el acuerdo otorga al asesor un control sustancial sobre el efectivo y las operaciones de la empresa durante períodos de dificultad, como un 'cambio potencial de control de la empresa' o 'incumplimiento de vencimiento'. Dado el reciente aviso de 'preocupación por la continuidad' de la empresa y los problemas críticos de liquidez, estos términos parecen favorecer en gran medida al asesor a expensas de la flexibilidad financiera de la empresa y los intereses de los accionistas, lo que hace que el camino hacia la recuperación sea más difícil y costoso.

check_boxEventos clave

• Plazo de asesoramiento extendido

  El acuerdo de asesoramiento con Ashford Inc. se ha extendido hasta el 31 de diciembre de 2055, con dos opciones de extensión adicionales de 20 años, lo que efectivamente bloquea al asesor durante décadas.

• Eliminación del derecho de terminación por fraude

  Se ha eliminado la capacidad de la empresa para dar por terminado el acuerdo de asesoramiento en casos de fraude por parte del asesor, lo que reduce significativamente la rendición de cuentas.

• Aumento potencial de la compensación del asesor

  El límite de la tarifa de incentivo por desempeño superior a los pares se ha aumentado del 25% al 100%, lo que permite al asesor ganar sustancialmente más si la empresa supera a sus pares.

• Indemnización fiscal del asesor

  La Sociedad de Operación indemnizará y reembolsará al asesor y a ciertos empleados por toda la responsabilidad fiscal incurrida por ellos atribuible a la disposición de activos de la empresa o distribuciones presuntas desde el 1 de enero de 2024.

auto_awesomeAnalisis

Este Cuarto Acuerdo de Asesoramiento modificado y replanteado consolida significativamente a Ashford Inc. como asesor externo de Ashford Hospitality Trust, extendiendo el plazo del acuerdo hasta 2055 con extensiones adicionales, y notablemente eliminando la capacidad de la empresa para dar por terminado el acuerdo por fraude. Estos cambios, junto con un aumento potencial en las tarifas de incentivo para el asesor y nuevas obligaciones de indemnización para la sociedad de operación de la empresa relacionadas con las obligaciones fiscales del asesor, son muy desfavorables para los accionistas. Además, el acuerdo otorga al asesor un control sustancial sobre el efectivo y las operaciones de la empresa durante períodos de dificultad, como un 'cambio potencial de control de la empresa' o 'incumplimiento de vencimiento'. Dado el reciente aviso de 'preocupación por la continuidad' de la empresa y los problemas críticos de liquidez, estos términos parecen favorecer en gran medida al asesor a expensas de la flexibilidad financiera de la empresa y los intereses de los accionistas, lo que hace que el camino hacia la recuperación sea más difícil y costoso.