Stanley Black & Decker beantragt Genehmigung für neuen Aktienplan und meldet unter dem Ziel liegende Vorstandsvergütung

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Stanley Black & Decker hat seine endgültige Proxy-Erklärung eingereicht und darin Vorschläge für seine anstehende Jahreshauptversammlung skizziert. Zu den wichtigsten Punkten gehören ein Antrag auf Genehmigung durch die Aktionäre eines geänderten und überarbeiteten Omnibus-Award-Plans 2024, der die Ausgabe von 7.750.000 zusätzlichen Aktien für Aktienvergütungen ermöglichen würde. Dies würde eine potenzielle Verwässerung von etwa 5% auf der Grundlage der derzeit im Umlauf befindlichen Aktien bedeuten. In der Einreichung werden auch die Vorstandsvergütungen für 2025 detailliert, die unter dem Ziel liegende Auszahlungen für sowohl jährliche Barprämien (MICP bei 66,8% bis 72,3% des Ziels) als auch langfristige Leistungsaktieneinheiten (LTIP PSUs bei 19,2% aufgrund einer Leistung unter der Schwelle) aufzeigen. Darüber hinaus gab das Unternehmen einen geplanten Übergang zu einem unabhängigen Aufsichtsratsvorsitzenden, Debra A. Crew, bekannt, der zum 1. Oktober 2026 in Kraft treten soll, nachdem der derzeitige geschäftsführende Vorsitzende Donald Allan Jr. in den Ruhestand gegangen ist. Zwei neue unabhängige Direktoren, Mary A. Laschinger und Shane M. O'Kelly, wurden im späten Jahr 2025 bzw. Anfang 2026 ernannt. Der Aufsichtsrat empfiehlt, einen Vorschlag der Aktionäre für einen unabhängigen Aufsichtsratsvorsitzenden abzulehnen und verweist auf die bestehende Governance-Struktur und den geplanten Übergang.

check_boxSchlusselereignisse

• Aktionärsabstimmung über geänderten Aktienplan

  Das Unternehmen beantragt die Genehmigung für einen geänderten und überarbeiteten Omnibus-Award-Plan 2024, der die Ausgabe von 7.750.000 zusätzlichen Aktien für Aktienvergütungen ermöglichen würde, was einer potenziellen Verwässerung von etwa 5% entspricht.

• Unter dem Ziel liegende Vorstandsvergütungsauszahlungen

  2025 betrug die jährliche Barprämie (MICP) 66,8% bis 72,3% des Ziels und die langfristigen Leistungsaktieneinheiten (LTIP PSUs) 19,2% aufgrund einer Leistung unter der Schwelle.

• Geplanter Übergang zu einem unabhängigen Aufsichtsratsvorsitzenden

  Debra A. Crew soll zum 1. Oktober 2026 die unabhängige Vorsitzende des Aufsichtsrats werden, nachdem der derzeitige geschäftsführende Vorsitzende Donald Allan Jr. in den Ruhestand gegangen ist.

• Ernennung neuer unabhängiger Direktoren

  Mary A. Laschinger wurde im November 2025 und Shane M. O'Kelly im Januar 2026 ernannt, um die Expertise und Erneuerung des Aufsichtsrats zu stärken.

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Stanley Black & Decker hat seine endgültige Proxy-Erklärung eingereicht und darin Vorschläge für seine anstehende Jahreshauptversammlung skizziert. Zu den wichtigsten Punkten gehören ein Antrag auf Genehmigung durch die Aktionäre eines geänderten und überarbeiteten Omnibus-Award-Plans 2024, der die Ausgabe von 7.750.000 zusätzlichen Aktien für Aktienvergütungen ermöglichen würde. Dies würde eine potenzielle Verwässerung von etwa 5% auf der Grundlage der derzeit im Umlauf befindlichen Aktien bedeuten. In der Einreichung werden auch die Vorstandsvergütungen für 2025 detailliert, die unter dem Ziel liegende Auszahlungen für sowohl jährliche Barprämien (MICP bei 66,8% bis 72,3% des Ziels) als auch langfristige Leistungsaktieneinheiten (LTIP PSUs bei 19,2% aufgrund einer Leistung unter der Schwelle) aufzeigen. Darüber hinaus gab das Unternehmen einen geplanten Übergang zu einem unabhängigen Aufsichtsratsvorsitzenden, Debra A. Crew, bekannt, der zum 1. Oktober 2026 in Kraft treten soll, nachdem der derzeitige geschäftsführende Vorsitzende Donald Allan Jr. in den Ruhestand gegangen ist. Zwei neue unabhängige Direktoren, Mary A. Laschinger und Shane M. O'Kelly, wurden im späten Jahr 2025 bzw. Anfang 2026 ernannt. Der Aufsichtsrat empfiehlt, einen Vorschlag der Aktionäre für einen unabhängigen Aufsichtsratsvorsitzenden abzulehnen und verweist auf die bestehende Governance-Struktur und den geplanten Übergang.