KORU Medical Systems gibt den Ruhestand des CEO und einen Nachfolgeplan bekannt, mit der Ernennung von Adam Kalbermatten als neuem CEO

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Dieses 8-K enthält Details zu einem bedeutenden Führungswechsel bei KORU Medical Systems, mit dem geplanten Ruhestand des CEO Linda Tharby und der Ernennung von Adam Kalbermatten als ihrem Nachfolger. Der strukturierte Übergang, einschließlich einer Beratungsphase für Frau Tharby und eines klaren Zeitplans für die Übernahme der CEO-Position durch Herrn Kalbermatten, signalisiert Stabilität und Kontinuität. Das Vergütungspaket von Herrn Kalbermatten, insbesondere die erheblichen leistungsbezogenen Eigenkapitalzuschüsse, die an Umsatzwachstum und Marktkapitalisierung geknüpft sind, stimmt seine Anreize direkt mit der Schaffung von Aktionärswert überein. Diese strategische Führungsänderung, die kurz nach der Veröffentlichung robuster Finanzergebnisse durch das Unternehmen erfolgt, positioniert KORU Medical Systems für seine nächste Wachstumsphase.

check_boxSchlusselereignisse

• Ruhestand des CEO bekannt gegeben

  Linda Tharby wird mit Wirkung zum 30. Juni 2026 als Präsidentin und Chief Executive Officer in den Ruhestand treten. Sie wird bis zum 31. Dezember 2026 als nicht-exekutive Beraterin und Mitglied des Aufsichtsrats weiterhin tätig sein, um einen geordneten Übergang zu ermöglichen.

• Neuer CEO ernannt

  Adam Kalbermatten ist mit Wirkung zum 15. März 2026 zum Präsidenten ernannt worden und wird Frau Tharby mit Wirkung zum 1. Juli 2026 als Chief Executive Officer nachfolgen. Er soll auch am 1. Januar 2027 dem Aufsichtsrat beitreten.

• Leistungsbezogene Vergütung für den neuen CEO

  Die Vergütung von Herrn Kalbermatten umfasst eine einmalige Zahlung von 1.250.000 US-Dollar als Beförderungszuschuss für Performance Share Units (PSUs) mit Wirkung zum 1. Juli 2026, mit einer Bindung an mehrgleisige Umsatzwachstums- (75%) und Marktkapitalisierungsziele (25%). Sein Zielbetrag für die langfristige Anreizvergütung (LTI) für 2026 beträgt ebenfalls 1.250.000 US-Dollar.

• Geordneter Übergangsplan

  Das Unternehmen hat einen strukturierten Übergangsplan eingerichtet, einschließlich einer Beratungsphase für den scheidenden CEO und spezifischer Bedingungen für die Ausübung von Eigenkapital, um Führungscontinuität und Stabilität zu gewährleisten.

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Dieses 8-K enthält Details zu einem bedeutenden Führungswechsel bei KORU Medical Systems, mit dem geplanten Ruhestand des CEO Linda Tharby und der Ernennung von Adam Kalbermatten als ihrem Nachfolger. Der strukturierte Übergang, einschließlich einer Beratungsphase für Frau Tharby und eines klaren Zeitplans für die Übernahme der CEO-Position durch Herrn Kalbermatten, signalisiert Stabilität und Kontinuität. Das Vergütungspaket von Herrn Kalbermatten, insbesondere die erheblichen leistungsbezogenen Eigenkapitalzuschüsse, die an Umsatzwachstum und Marktkapitalisierung geknüpft sind, stimmt seine Anreize direkt mit der Schaffung von Aktionärswert überein. Diese strategische Führungsänderung, die kurz nach der Veröffentlichung robuster Finanzergebnisse durch das Unternehmen erfolgt, positioniert KORU Medical Systems für seine nächste Wachstumsphase.