Aktionäre stimmen über potenzielle 7%-Dilution für Incentive-Plan ab; CEO-Vergütung übersteigt 32 Mio. $

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Die endgültige Proxy-Erklärung von Bausch & Lomb enthält wichtige Vorschläge für die bevorstehende Jahreshauptversammlung, insbesondere ein Ersuchen um Zustimmung der Aktionäre, die Aktienreserve des Omnibus-Incentive-Plans um 25 Millionen Stammaktien zu erhöhen. Dies stellt eine erhebliche potenzielle Dilution von etwa 7% der derzeit im Umlauf befindlichen Aktien dar, die sich auf den Aktionärswert auswirken könnte. Darüber hinaus enthält die Einreichung substantielle Vorstandsvergütungen, wobei die Gesamtkompensation des CEO Brenton L. Saunders für 2025 über 32 Millionen $ lag. Eine bemerkenswerte Änderung seiner New Hire PSUs, die mit einem Zusatzwert von 12,86 Millionen $ bewertet wurden, wurde vorgenommen, um die Vorstandsmitglieder zu halten und die Anreize an die langfristige Leistung anzupassen, unabhängig von der Timing des Bausch Health Companies Inc.-Spin-offs. Anleger sollten den dilutiven Einfluss der vorgeschlagenen Aktienzunahme und die Struktur der Vorstandsvergütung sorgfältig prüfen.

check_boxSchlusselereignisse

• Vorgeschlagene Erhöhung des Aktienpools

  Die Aktionäre werden über Vorschlag 3 abstimmen, den 2022 Omnibus-Incentive-Plan zu ändern und neu zu fassen, die autorisierten Aktien für die Ausgabe um weitere 25.000.000 Stammaktien zu erhöhen. Dies stellt eine potenzielle Dilution von etwa 7% auf der Grundlage der derzeit im Umlauf befindlichen Aktien dar.

• CEO-Vergütung und Änderung der Eigenkapitalbeteiligung

  Die Gesamtkompensation des CEO Brenton L. Saunders für 2025 betrug 32.194.326 $. Seine New Hire PSUs wurden 2025 geändert, was zu einem zusätzlichen beizulegenden Zeitwert von 12.862.500 $ führte, um sicherzustellen, dass die Fortsetzung der Beschäftigungsbedingungen nicht von der BHC-Spin-off-timing abhängt und um die Leistungskennzahlen anzupassen.

• Erneuerung des Vorstands

  Zwei neue unabhängige Direktoren, Dr. Eduardo Alfonso und Herr Steven H. Collis, wurden zum 1. Januar 2026 ernannt und ersetzten die Herren Icahn und Hu, die 2025 zurückgetreten waren. Der Vorstand ist jetzt zu 90% unabhängig.

• Jahreshauptversammlung der Aktionäre anberaumt

  Die Jahreshauptversammlung 2026 der Aktionäre wird am Mittwoch, dem 20. Mai 2026, um 10:30 Uhr Eastern Daylight Time virtuell abgehalten, wo die Aktionäre über die Vorschläge abstimmen werden.

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Die endgültige Proxy-Erklärung von Bausch & Lomb enthält wichtige Vorschläge für die bevorstehende Jahreshauptversammlung, insbesondere ein Ersuchen um Zustimmung der Aktionäre, die Aktienreserve des Omnibus-Incentive-Plans um 25 Millionen Stammaktien zu erhöhen. Dies stellt eine erhebliche potenzielle Dilution von etwa 7% der derzeit im Umlauf befindlichen Aktien dar, die sich auf den Aktionärswert auswirken könnte. Darüber hinaus enthält die Einreichung substantielle Vorstandsvergütungen, wobei die Gesamtkompensation des CEO Brenton L. Saunders für 2025 über 32 Millionen $ lag. Eine bemerkenswerte Änderung seiner New Hire PSUs, die mit einem Zusatzwert von 12,86 Millionen $ bewertet wurden, wurde vorgenommen, um die Vorstandsmitglieder zu halten und die Anreize an die langfristige Leistung anzupassen, unabhängig von der Timing des Bausch Health Companies Inc.-Spin-offs. Anleger sollten den dilutiven Einfluss der vorgeschlagenen Aktienzunahme und die Struktur der Vorstandsvergütung sorgfältig prüfen.