स्ट्राइव, इंक. ने अत्यधिक विलीनकारी इक्विटी योजना को मंजूरी दी, जिसमें 118 मिलियन से अधिक शेयरों की अनुमति दी गई और बड़े सीईओ ग्रांट

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2026 ओम्नीबस इक्विटी इन्सेंटिव प्लान की अनुमोदन का स्ट्राइव, इंक. के लिए बहुत महत्वपूर्ण घटना है क्योंकि यह अपूर्णता के लिए शानदार संभावना है। 118 मिलियन से अधिक शेयरों की प्रारंभिक अनुमति के साथ, साथ ही वर्षानुसार पूर्ण रूप से पतले शेयरों के 5% तक की वृद्धि के लिए एक हरे-भरे प्रावधान, शेयर के ऊपर एक महत्वपूर्ण भार बनाता है और समय के साथ मौजूदा शेयरधारक मूल्य को काफी पतला कर सकता है। इसके अलावा, सीईओ के लिए सिफारिश किए गए $17 मिलियन आरएसयू ग्रांट एक बहुत बड़ा व्यक्तिगत मुआवजा पैकेज है। जबकि कर्मचारी

check_boxKey Events

• नई इक्विटी इन्सेंटिव प्लान स्वीकृत

  2026 ओम्नीबस इक्विटी इन्सेंटिव प्लान को बहुसंख्यक शेयरधारकों ने मंजूरी दी, जो इससे पहले के प्लान को बदल दिया, बोर्ड की मंजूरी के बाद।

• महत्वपूर्ण शेयर अधिकार

  पहले योजना में 118,459,736 शेयरों को क्लास ए कॉमन स्टॉक के लिए पुरस्कार के लिए अधिकृत किया गया है, जो कंपनी के वर्तमान उत्तोलन शेयरों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा प्रतिनिधित्व करता है।

• वर्षानुसार हरित प्रावधान

  योजना में एक हरे रंग की प्रावधान शामिल है जो पूर्ण रूप से पतली बाहरी शेयरों के 5% तक वार्षिक वृद्धि की अनुमति देता है, जो मौजूदा शेयरधारकों के लिए एक निरंतर पतली जोखिम पैदा करता है।

• बड़े सीईओ इक्विटी ग्रांट

  कंपनी के सीईओ, मैथ्यू कोल, को $17,000,000 मूल्य के सीमित शेयर इकाई ग्रांट के लिए सिफारिश की जाती है, जो कंपनी के बाजार पूंजीकरण की तुलना में एक महत्वपूर्ण पुरस्कार है।

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2026 ओम्नीबस इक्विटी इन्सेंटिव प्लान की पुष्टि स्ट्राइव, इंक. के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण घटना है क्योंकि यह विस्तारित होने की महत्वपूर्ण संभावना है। 118 मिलियन से अधिक शेयरों की प्रारंभिक अनुमति के साथ, जो पूर्ण विलीन होने वाले शेयरों के 5% से अधिक के वार्षिक वृद्धि के लिए एक अनवरत प्रावधान के साथ, शेयर पर एक महत्वपूर्ण बोझ है और समय के साथ मौजूदा शेयरधारक मूल्य को गंभीर रूप से पतला कर सकता है। इसके अलावा, सीईओ के लिए सिफारिश की गई $17 मिलियन आरएसयू ग्रांट एक बहुत बड़ा व्यक्तिगत वेतन पैकेज है। जबक