CEO Justin Kenna 被任命为总裁，并获得了实质性的新薪酬包

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Justin Kenna 被任命为总裁的同时，也担任董事长和 CEO，这使得领导层更加集中。然而，新的雇佣协议为 GameSquare 这种市值的公司规定了非常实质性的薪酬包。作为签约奖励，立即授予 500,000 股限售股票单位（RSUs），并且每年将授予 500,000 股 RSUs 和 500,000 股股票期权，这代表了对股东的重大潜在稀释。年薪 66 万美元和最高可达 40 万美元的目标奖金也相对于公司规模构成了相当的支出。虽然奖金的绩效指标被纳入其中，但总体条款表明，高管留任和领导层的成本很高。

check_boxKey Events

• 高管任命

  Justin Kenna，现任董事长和 CEO，被任命为 GameSquare Holdings 的总裁，自 2026 年 1 月 16 日起生效。

• 新雇佣协议

  Kenna 先生于 2026 年 1 月 1 日签署了一份修改和重新制定的雇佣协议，期限为三年，且具有自动续签条款。

• 实质性的现金薪酬

  协议包括首次年薪 66 万美元和最高可达 40 万美元的目标年奖金，基于包括收入、EBITDA 和股价增长在内的绩效指标。

• 重大股权授予

  Kenna 先生获得了一次性授予 500,000 股限售股票单位（RSUs），这些单位在发行时立即生效。他还将每年获得 500,000 股 RSUs 和购买最高 500,000 股的股票期权，须遵守归属安排。

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Justin Kenna 被任命为总裁的同时，也担任董事长和 CEO，这使得领导层更加集中。然而，新的雇佣协议为 GameSquare 这种市值的公司规定了非常实质性的薪酬包。作为签约奖励，立即授予 500,000 股限售股票单位（RSUs），并且每年将授予 500,000 股 RSUs 和 500,000 股股票期权，这代表了对股东的重大潜在稀释。年薪 66 万美元和最高可达 40 万美元的目标奖金也相对于公司规模构成了相当的支出。虽然奖金的绩效指标被纳入其中，但总体条款表明，高管留任和领导层的成本很高。